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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es finden diverse Maßnahmen statt, Personalgespräche, Quartalsmeetings, Mitarbeiterumfragen um sich stetig weiter zu entwickeln.
- Lage des Büros
Benifits, gute Organisation, grundsätzliches Miteinander
Rücksichtsvoll
Freundlich
Das Management ist leicht ansprechbar.
Förderung und Forderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Bereitschaft sich den Wünschen des Arbeitsmarktes zu öffnen.
Mangelndes beachten von Verbesserungsvorschlägen.
Pingeligkeit, aber mit Doppelmoral.
Fehlendes Feingefühl in Sachen Arbeitgeber Fürsorgepflichten
Teilweise immer noch in einigen Bereichen Mikromanagement vorhanden
Kurze Pausenzeiten (30min).
Verbesserungsvorschläge
- besser auf Vorschläge der Mitarbeitenden eingehen
- bessere technologische Fortbildung um den Anschluss nicht noch weiter zu verlieren
- fachliche Stärkung des Vertriebs
- besser eingehen auf Kundenwünsche und nicht immer den eigenen Standard beim Kunden einsetzen, obwohl dieser den explizit nicht will und ihn dieser an seiner Arbeit hindert
Der eine oder andere im Führungskreis gehört einfach nicht auf seinen Posten.
Manchmal muss man auch einfach abschied nehmen,
Weiterbildung sollte weiter optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von office company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit Kollegen im Allgemeinen kann sich sehen lassen, ich würde da nicht unterscheiden.
Immer respektvoll.
Alter speilt hier keine Rolle, jeder wird respektiert
Der Fahrstuhl kann genutzt werden und der Arbeitsplatz wird entsprechend gestellt und angepasst.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von office company ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen beschränkten sich darauf, dass einem ein Kollege aus dem eigenen Team ein Thema erklärt hat. Geld in externe Schulungen wurde nur selten investiert.
Weiterbildungen nur Intern, bis auf Sachen die für Partnerstatus gebraucht werden. Es gibt interne Weiterbildung, aber auch diese zu selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- office company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet office company besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen office company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei office company als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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