28 von 129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die ursprüngliche Unternehmenskultur war super und ich hoffe auf bessere Zeiten
das leider noch immer nicht erkannt wurde, was wichtig ist...weder bei der Personalführung noch bei dem was am Markt zählt...die Hoffnung stirbt zuletzt...
OD sollte endlich auf die Mitarbeiter hören die im Kontakt zum Kunden stehen und aufhören sich selber zu verwalten. Abbau von Wasserköpfen wäre nötig und wirklich schauen was am Markt verlangt wird und DANN AUCH ENDLICH UMSETZEN!
kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet. Es war mal sehr sehr toll. Aufgrund vieler Änderungen ist die STimmung nicht immer positiv
Ist machbar
kommt auch hier drauf an ob "man" im Club der Auserwählten ist...
Sozialleistungen OK, Gehalt immer pünktlich
die die noch da sind ziehen an einem Strang und motivieren sich gegenseitig
kommt drauf an.......ist von ganz toll bis miserabel möglich
Lässt auf allen Ebenen stark zu wünschen übrig. Es gibt offizielle Newsletter, aber die wirklich wichtigen Dinge werden selten offen kommuniziert
Kollegialität und offene Kommunikation wird gelebt
durch die turbulenten Zeiten muss Vertrauen wieder aufgebaut werden, wir sind auf einem guten Weg
darum sind sehr viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen
die Kollegen sind altersmäßig gemischt und alle werden gleich behandelt.
ständige und offene Kommunikation ohne zu "überwachen"
Räume und Ausstattung sollten modernisiert werden
alles im allen sehr gut, in Teilbereichen sicherlich noch ausbaubar
in schwierigen Zeiten werden die Aufgaben umfangreicher und man kann viel lernen. Auch wenn es anstrengend ist, profitiert man davon.
man kann sich freu äußern
langanhaltende Strategie fehlt
für einen Online Händler sind wir nicht zeitgemäss aufgestellt, klare Strategie fehlt, wird in das richtige Investiert, wohin sind in welcher Höhe die Budgets vergeben
Grundsätzlich ist die Atmosphäre positiv, jedoch handeln viele Kollgen durch unterschiedliche Zielvorgaben "Silos" an grundsätzliche Unternehmensziele
Performance ist abnehmend, merken Lieferanten und Kunden
leigt an einem Selber, man muss die Prios selber setzen, Arbeit st sons zu viel 60-70 std. Woche keine Seltenheit
wird nichts umgesetzt
gut
kenne die Stellung von OD hier nicht
in den einzelnen Divisionen Top, übergreifend her nicht
viele mussten das Unternehmen verlassen
Nicht klare Ziele, Verbindlichkeit fehlt, Stratiegie ändert sich, kein Push auf andere "Silos"
gut
Um Updates zu erhalten muss man Kollegen "hinterherrennen"
sehe ich gegeben
in meiner Position ja
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und keine hierarchischen Strukturen.
Fingerpointing-mentality.
Größeres Augenmerk auf nachhaltige Projekte und Datenmanagement.
keine Hierarchien, viele Entwicklungsmöglichkeiten
Das hat jeder selbst in der Hand.
Wir engagieren uns gesellschaftlich verhältnismäßig wenig.
innerhalb des Teams sehr gut, innerhalb der Firma insgesamt weniger
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung und Herausforderungen
insgesamt sher zufrieden
mit Spark etwas besser geworden, aber es bedarf mehr Regelmäßigkeit
freundlicher Umgang
Passt schon :-)
Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit und kollegial
Vorgesetzer ist gut erreichbar und unterstützt, wenn ich Hilfe benötige
Der Teamzusammenhalt ist super und man wird respektiert.
Die Kommunikationsprobleme (wodurch manchmal Missverständnisse entstehen) könnten noch verbessert werden (zwischen einzelnen Abteilungen und zwischen verschiedenen Standorten).
Es sollte wieder eine interne IT im Lager vor Ort sein, um so technische Probleme schneller lösen zu können.
Alles super.
Alle helfen sich gegenseitig, alles einwandfrei.
Junge Kollegen werden genauso behandelt wie ältere Kollegen.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und schenken einem Gehör.
Die Computer im Bürobereich könnten etwas besser sein (sind teilweise etwas alt).
Die Beleuchtung im Lager ist einwandfrei und die Kommissionieranlage ist sehr modern.
Die Sprachbarriere zwischen deutschen und englischen Kollegen ist manchmal etwas knifflig. Die Kommunikation im Lager selbst ist gut.
Es herrscht Gleichberechtigung.
Die Arbeitsauslastung ist in jeder Abteilung ist unterschiedlich. Die Arbeit wird unter den Kollegen in der eigenen Abteilung versucht so gut es geht gerecht verteilt zu werden.
Wir sind in einem schwierigen Gesamtmarkt. Das weiß Office Depot und trifft gute Entscheidungen um wirtschaftlich erfolgreich zu sein und weiter zu werden.
Manche Abteilungen haben den Schuss noch nicht gehört. Wenn wir besser, schneller, toller werden wollen, müssen alle mit anpacken.
Office Depot in Europa wurde von der amerikanischen Mutter in 2017 verkauft. Seither gab es einige Restrukturierungen. Einige davon haben Fehler aus vergangenen Zeiten bereinigt. Weiter so! Nur eine konsequente Ausrichtung auf unsere Kunden besonders in puncto Produkte und Qualität sind sehr wichtig.
Ich habe tolle Kollegen
Wir haben viel Ballast aus der Vergangenheit abgeworfen. Und das war auch gut so. Das Image wird immer besser. Ich bin stolz bei Office Depot zu arbeiten!
ja.
ich bin sehr zufrieden. Auch wegen der leistungsbezogenen Bezahlung.
ja. das haben wir und verkaufen wir!
sehr gut. Super!
das sind Kollegen wie alle anderen auch mit Stärken und Schwächen
ich bin sehr zufrieden
sehr gut!
Könnte manchmal etwas besser sein, ist aber auf einem professionellen Niveau.
Es gibt viele Tätigkeiten zu tun. Täglich werden es mehr ;-)
natürlich!
Leistungen. Unterstützung und Zusammenhalt.
Bessere Kommunikation. Mehr Respekt gegenüber den Angestellten. Forderungen manchmal zu hoch.
Sehr angenehm
Kommt darauf an mit wem man redet. Sehr unterschiedlich
Gut. Gute Hotels und gute Arbeitsmaterialien. Firmenflotte aber ausbaufähig
Gutes Gehalt
Plastikbecher in den Meetingräumen !!!! Sehr schlecht.
TOP! Geht nicht besser
keine Berührungspunkte
Abteilung sehr gut. Führungsebene schlecht!
In der Abteilung gut. Zu anderen Abteilung und in der Firma ausbaufähig. Keine klaren Strukturen
Internationale Zusammenarbeit ist sehr interessant
Durch Umstellungen, die eine neue Unternehmensführung (Aurelius 2017) mit sich bringt, gab es einige Unruhen in der Vergangenheit. Mittlerweile steuert das Boot wieder auf Kurs und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Hat in der Vergangenheit ein wenig gelitten. Durch transparente Strategien und Ausrichtung befinden wir uns auf einem positiven Weg.
Im internationalen Bereich sind wir einer der TOP 3 Anbietern!
Vertrieb ist Vertrieb! Work hard, play hard!
Bei entsprechender Leistung und wenn Stellen zu besetzen sind, werden diese vorrangig mit internen Arbeitnehmern besetzt.
Schulung - es steht ein Onlineschulungsprogramm zur Verfügung, welches kostenlos und ohne Genehmigungsprozess online Schulungen zur Verfügung stellt. Wer dieses nicht nutzt, sollte auch nichts negatives hinsichtlich Schulungen schreiben. Weiterhin werden Trainingssessions für alle Vertriebschannels (Innen und Außendienst) durchgeführt.
Alle Standardsozialleistungen werden angeboten.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Top Team!
Erfahrung und Wissen ist immer gefragt!
Man kann seine Ideen einbringen und alles offen ansprechen. Es finden regelmäßige 1:1 + Teammeetings statt.
Ich vermisse nichts
Es wird direkt und offen miteinander kommuniziert. Zu Unternehmensstrategie und Unternehmensergebnissen gibt es einen monatlichen, sehr ausführlichen Informationsbrief an alle Mitarbeiter! Wer also eine Kommunikation vermisst, muss sich auch mal die Mühe machen alle zur Verfügung stehenden Tools zu nutzen!!
Nichts negatives bemerkt.
You got ideas, your more than welcome
Pünktliches Gehalt.
Schüren von Unsicherheit bez. der Zukunft, ...
Anderer Führungsstil, mehr Förderung, nicht nur Forderung.
Im Home Office geht‘s, in Meetings und vor Ort übel.
Geht ständig bergab.
Zu viele Aufgaben, zu viele Belastungen psychischer Natur.
Keine Chancen offen.
Nach zig Jahren auf dem gleichen Level ohne Chance auf Gratifikationen.
War mal ausgeprägter.
Ein Highlight.
Ignorant bis beleidigend.
Teamleiter exzellent, nächste Ebenen ohne Führungsqualität,
Im Team prima - mit der Führungsebene sehr einseitig und wenig konstruktiv.
Projekte mit viel Kundenkontakt.
So verdient kununu Geld.