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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ArbeistklimA
Berichtsheft im Betriebt schreiben, hilft bei Verständnisproblemen des Lernstoffs
Du kannst mit deinen Chefs immer Offen umgehen.
Chefs sind inordnung.
Vorgesetzte gehören alle samt in eine Schulung.
Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
MA intern sind respektlos, manche Abteilungsleiter haben dir einfach nicht alles beigebracht haben dich als Hilfsmittel angesehen.
Veraltete Denkweisen
Du bist teilweise der de... vom Dienst ;)
Für viel "Freiwillige" arbeiten zu wenig Dankbarkeit
Sparexperten den oberen Reihen sparen, wo sie können. Sowohl in der weiter Bildung als auch am Material.
Die Aufgaben erstrecken sich deutlich über die vertraglich vereinbarten Aufgaben hinaus. Ausreden das Gehalt nicht zu erhöhen gibt es zu genüge.
Bis die Kündigung eingereicht wurde. Dann sind die Entscheidungsträger flexibel.
Bei dieser Einstellung würde es mich nicht wundern wenn an den Kassen um den Gesamtpreis gefeilscht werden würde.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Gehaltserhöhung
Aufstiegsmöglichkeiten
Externe Weiterbildung
Dringende Schulungen aller Vorgesetzten dringend wünschenswert
Bessere Räume und Belüftung dieser
Einbeziehen der Mitarbeiter …
keine 5 seitigen Berichte nach jeder Abteilung
Home Office
Erneuerung auf allen Leveln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Office Depot Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das einzigste was noch einigermaßen funktioniert.
wenn die Kollegen nicht wären …
siehe oben ...
Kollegiales bis freundschaftliches Arbeitsverhältnis und guter Zusammenhalt.
Ist einsame Spitze! Man geht hier gemeinsam durch dick und dünn und motiviert sich gegenseitig. Es gibt zwar auch schwarze Schafe, die auf egoistische Weise den Arbeitgeber regelrecht ausbeuten. Die gibt es jedoch in jedem Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office Depot Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
fehlt meist
Coaches und Trainer sind vorhanden aber Umsetzung ist ohne Leitfaden
Hat sich massiv verschlechtert. Vor einiger Zeit gab es für die Leistung noch eine Anerkennung in Form von Bonus, einem Incentive oder einem wirklich ernst gemeinten "Danke". Dann kamen die "Möglichkeiten dich zu entwickeln", sogar vom Vorgesetzten vorgeschlagen. Was folgte waren jedoch nur leere Versprechungen und inoffizielle Jobtitel, die es in der Vita dann nicht gab. Aktuell befinden wir uns sogar in einer Situation, wo uns versprochene Entwicklungen wieder untersagt werden. Auf Nachfrage mit welcher Begründung sagt man uns: "Das ...
...man muss schon extrem anpassungsfähig sein, um im Unternehmen voran zu kommen.
Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Office Depot Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Office Depot Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Office Depot Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Office Depot Deutschland als eher traditionell.
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