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Jetzt Profil vervollständigen120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chefs sind inordnung.
Vorgesetzte gehören alle samt in eine Schulung.
Für viel "Freiwillige" arbeiten zu wenig Dankbarkeit
Mitarbeiter besser bezahlen.
Zusammenhalt der Kollegen, die das Ding am Laufen halten.
Von DE & I ist man hier leider weit entfernt. Lange wurden Übergriffigkeiten einzelner im Management toleriert. Wer seinem Vorgesetzten Dinge hintenrum erzählt, ist gerne gesehen, alle anderen halten besser einfach den Mund. Ein Unternehmen, das sich nach außen gerne offen und tolerant gibt, nach innen aber Führungsstile aus dem letzten Jahrtausend pflegt. Schade eigentlich. Leider sind in den letzten Jahren viele gute Manager gegangen.
Erneuerung auf allen Leveln.
Immerhin ist mein Arbeitsbereich Umfang -/ wie Abwechslungsreich. Auch wenn's über den Vertrag weit hinaus geht.
Sparexperten den oberen Reihen sparen, wo sie können. Sowohl in der weiter Bildung als auch am Material.
Die Aufgaben erstrecken sich deutlich über die vertraglich vereinbarten Aufgaben hinaus. Ausreden das Gehalt nicht zu erhöhen gibt es zu genüge.
Bis die Kündigung eingereicht wurde. Dann sind die Entscheidungsträger flexibel.
Bei dieser Einstellung würde es mich nicht wundern wenn an den Kassen um den Gesamtpreis gefeilscht werden würde.
Investiert in die Zukunft, eure Angestellten inkl. fairer Bezahlung (ihr zahlt für die Lebenszeit und deren Expertise!)
Und habt keine Angst vor kritischen Leuten. Diese können euch helfen besser zu werden.
Tolles internationales Unternehmen mit französischem Management. Gute Firmenkultur.
Holt die Leute wieder aus dem Homeoffice ins Büro!!!! Dann macht arbeiten wieder mehr Spass!
Ich kenne kein Unternehmen bei welchem eine so große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen besteht. Super Atmosphäre über Landesgrenzen hinweg.
Office Depot / Viking ist eine Top Brand!
Mit dem Jobrad in die Firma ... oder halt im Corona-Homeoffice ;-)
Großes Angebot
Übertarifliche Bezahlung, etc
CSR steht oben auf der Agenda!
siehe oben ...
Wieso sollte es da einen Unterschied geben?
super!
Überall moderene Büros, etc ...
Hat sich verbessert. Insbesondere die Weihnachtsansprache samt Flasche Champagner war super!
Insbesondere die Firmeninhaberin legt großen Wert darauf.
oh ja. jede Menge!
Innerhalb der Abteilungen im Großen und Ganzen ein fairer Zusammenhalt zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem
familienunfreundliche Arbeitszeiten
fehlt meist
Top
nichts auffällig
zu unterschiedlich
abgesehen von den Zeiten, komfortabel
völlig fehlend
einsamer Trott
Kurzarbeit in nur einigen Abteilungen stößt auf Unbehagen. Schließung diverser Abteilungen erzeugt Angst.
Nur Kurzarbeit schafft Freizeit.
seit Jahren nur Tarifanpassungen. Zahlung immer überpünktlich.
Angebot zu Jobrad (Fahrradleasing) ist vorhanden
kein Angebot zur Altersteilzeit
unterschiedlich
gut eingerichtete Arbeitsplätze.
Coronabedingt miserabele Kommunikation. Der Geschäftsführer ein unbekanntes Wesen.
oft schwierig
keine
Der enorme Druck auf die MA, dadurch hoher Krankenstand
Arbeitsabläufe optimieren, MA mit einbeziehen, Druck weg nehmen, bessere Urlaubsplanung
Leute nicht mehr abzocken
Leider aktuell nichts, der Arbeitgeber ist mit sich selber beschäftigt !
Schlechte Kommunikation , kein Konzept , zu viele Mittsprecher in einzelnen Abläufen und Prozessen
Durch Investor (Börsennotiert) katastrophale Kommunikation , katastrophale IT und Systemlandschaft, verwalten sich zu Tode
Im Kunden Bereich noch gut, jedoch massive Probleme bei Herstellern und Lieferanten
Coaches und Trainer sind vorhanden aber Umsetzung ist ohne Leitfaden
i.O Konzernstruktur
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Arbeit wird geschätzt.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf Termine und Urlaubsplanung.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten bei guter Leistung im Betrieb.
Angemessene Gehaltszahlungen mit guten Sozialleistungen.
Kollegiales bis freundschaftliches Arbeitsverhältnis und guter Zusammenhalt.
Respektvolles Miteinander, motivierende Zielsetzungen sowie bedürfnisorientierte Personalpolitik.
Regelmäßige Updates der Vorgesetzten.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
So verdient kununu Geld.