Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Office Hoch 5 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier hat eine Verbesserung in den letzten Jahren stattgefunden. Es werden mehr Informationen geteilt.
Team-Events verlaufen durchaus sehr lustig. Abteilungsweise halten die Kollegen besonders zusammen. Ob mal gelästert wird oder nicht - auch das ist in allen Unternehmen gleich. Allgemein herrscht hier ein sehr kollegiales Klima. Man hilft sich untereinander.
Freitags bis 16:30 Uhr arbeiten ist in der heutigen Zeit und bei vielen anderen Arbeitszeitmodellen vielleicht etwas überholt. Ansonsten wird aber versucht, für jeden Mitarbeiter die passende Lösung zu finden (kürzere Arbeitszeit, Homeoffice, Zeit für Arztbesuche, kurzfristige Urlaube, usw.).
Super nette Kollegen. Man versteht sich eigentlich mit jedem gut.
Kenne kein Unternehmen bei dem alles perfekt ist. Das Klima ist vorwiegend positiv. Man bemüht sich darum. Viele Mitarbeiter sind schon mehr als 10 Jahre im Unternehmen oder fast von Anfang an dabei. Das spricht für sich.