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Ghosting im Bewerbungsprozess - Keine Rückmeldung auf das Vorstellungsgespräch trotz Nachfassmail
Bewerber/inHat sich 2025 bei office mix in Mannheim als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung nicht einfach ignorieren, denn das spricht direkt dafür das wahrscheinlich auch keine echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen im Unternehmen vorliegt. Wenn schon einfach ein potentielle Bewerber bewusst ignoriert wird. Heutzutage ist das eine Klick und die automatisch Absage geht raus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie BrennerPersonalleitung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess bislang als unzureichend kommuniziert empfunden haben.
Der Auswahlprozess für die betreffende Position ist derzeit noch nicht abgeschlossen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen sowie interner Abstimmungsrunden kann es in einzelnen Fällen leider zu Verzögerungen in der Kommunikation kommen – auch nach bereits geführten Gesprächen. Wir sind bestrebt, allen Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben und bitten um Verständnis, wenn dies nicht immer unmittelbar gelingt.
Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und nehmen Ihr Feedback ernst, um unsere Abläufe weiter zu optimieren.
Beste Grüße
Stefanie Brenner