Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganze Firma sollte überdacht werden und die Mitarbeiter wertgeschätzt werden
Guter Standort.
Standortleitung, Geschäftsleitung, Entlassung guter Mitarbeiter und Vorgesetzten. Produkte haben mein Potenzial und die Zahlen stimmen
nicht auf dem Gehaltsnachweis. Ausreden dafür gibt es immer. Holt die guten Leute zurück! Entlasst die Mitarbeiter welche diese Firma ruinieren werden.
Tauscht gute Leute nicht gegen schlechte aus. Habt mal ein Auge auf 1-2 Mitarbeiter. Die runieren den gesamten Ruf.
Alle wissen, wie schlecht diese Firma ist
Durch Erpressung anhand weniger Kranktage kommt man an billiges Personal
1-2 Mitarbeiter sind unerträglich und verlogen
Man wird wie eine Maschine behandelt. Standortleiter und GF sind untragbar
War mal gut, bis Mitarbeiter gehen mussten
Immer das Selbe
Seit Anfang Januar arbeiten wir nun im neuen Office-Print Büro im Leipziger Zentrum, nah am Augustusplatz. Die neuen Büros sind toll geworden, mit komplett neuen hellen Möbeln, höhenverstellbaren Schreibtischen, Funk-Headsets, neuen Bildschirmen. Es ist angenehm hier zu arbeiten, weil viel Wert auf Schallschutz gelegt wurde. Entspannen kann man in der Mittagspause mit den Kollegen im schön eingerichteten Lounge-Bereich, das ist total gemütlich oder man geht mal kurz Richtung Innenstadt. Am neuen Kaffeeautomat kann man sich jederzeit einen Cappuccino ziehen. Erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist der neue Standort auch viel besser - in 5 Minuten ist man zu Fuß am Hauptbahnhof.
Zum ersten Mal besichtigt haben wir die neuen Büroräumlichkeiten an der Weihnachtsfeier und waren damals schon absolut begeistert von der neuen Einrichtung und den schönen Rügen-Bildern, die überall zum Schallschutz hängen. Den Urlaub an der Ostsee in Sellin auf Rügen bekommt man nämlich als Mitarbeiter der Office-Print gesponsert, weil das Unternehmen tolle Ferienwohnungen auf Rügen hat. Besser kann eine Work-Life-Balance nicht funktionieren. Auch die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich.
Sehr familiär. Hier kennt man wirklich jeden einzelnen Kollegen. Stimmung im Team ist gut, er herrscht kein allzu großer Druck.
Kann nicht klagen. Wie viele Stunden ich arbeite kann ich im Vorfeld klären. Feierabend bedeutet auch Feierabend.
Leider schwer, aufzusteigen
Gibt immer Anpassungen. Unter Provision oben drauf.
Halten alle zusammen und man kann mir jedem reden. Man kann dich aber auch gut aus dem Weg gehen, wenn es mal nicht so passt.
Sind viele ältere Kollegen da. Einige gingen auch schon in Rente.
Vorgesetzte sind fair und bemühen sich, auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Es wird nicht geschrien oder unfair geschimpft.
Im Sommer bisschen warm und das Büro ist recht weit außerhalb. Sonst passt es aber
Es kann mit jedem Vorgesetzten bis nach ganz oben offen geredet werden. Teamleitung gibt faires Feedback und ist wertschätzend.
Jeder hat die gleichen Chancen und wird gleich behandelt.
Ist halt Vertrieb von Produkten. Die Kunden bringen die Abwechslung. Ab und zu kommen auch neue Produkte und neue Schwerpunkte
Familienfreundliche Arbeitszeiten. Alle Altersklassen werden respektiert. Umgang unter den Kollegen. Kurze Wege. Freie Getränke etc.
Die Lage könnte besser sein ;-)
Das es nichts positives mehr gibt.
Es gibt schon seit längerer Zeit keine familiäre Arbeitsatmosphäre mehr. Ist ein Call Center geworden. Man glänzt mit technisch-fachlichem Unwissen. Zuviele Verbote und Vorschriften, man ist keine Maschine sondern immer noch ein Mensch. Probleme werden entweder ignoriert, nicht ernst genommen oder nicht weitergeleitet. Es gibt keine Weiterentwicklung. Statt Vertrauen nur Kontrolle und Druck. Ein wesentlicher Grund, warum man früh gern aufsteht, sind einige Kollegen auf Arbeit. HIRN darf nicht benutzt werden. Ich finde, wer nur stupide telefonieren möchte ist hier genau richtig. Keine Weiterentwicklung im Job.
Ich bin der Meinung, man ist überlastet und hat kein Ohr für Mitarbeiterbelange (wird nur über private Belange geredet)
Hygiene sollte Priorität bekommen. Wurde schon desöfteren angesprochen, es hat sich nichts verändert.
Fairer Arbeitgeber bei sehr guten Arbeitsbedingungen und viel Kollegialität in Leipzig. Vorgesetzte sind kompetent, direkt und immer freundlich. Spannendes Aufgabengebiet für diejenigen, die den Vertrieb mögen. Super Kollegialität zwischen den Kollegen und es wird auch auf das Miteinander geachtet.
Gerade im Vertrieb, ein Job, der auch mal eintönig und damit anstrengend werden kann, ist die gegenseitige Unterstützung im Team total wichtig. Das war und ist schon immer ein großer Pluspunkt bei Office Print. Wir haben alle unsere liebenswerten Eigenheiten, wir scherzen, motivieren uns gegenseitig, hören uns zu, wenn es mal was zu beklagen gibt. Auch mit der Teamleitung komme ich sehr gut klar. Schade, finde ich daher, dass persönliche Empfindlichkeiten über dieses Medium ausgetragen werden, wo doch alle Türen und Ohren stets offen sind. Ich arbeite für Office Print schon sehr lange und konnte eine wundervolle Entwicklung beobachten. Alle Entscheidungen der Geschäftsführung, die ich übrigens sehr schätze sowie die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters, haben Office Print zu dem gemacht, was es jetzt ist. Ein sympathisches und erfolgreiches Unternehmen, für das ich sehr gern und noch lange arbeiten möchte.
Die Arbeitszeiten sind ein Traum. Jedes Wochenende frei und Freitags, je nach Vertrag 13 oder 14 Uhr Feierabend. Da freut sich die Familie. Die Arbeitsplätze sind geräumig und modern ausgestattet. Der riesige Pausenraum bietet sämtliche Elektrogeräte zur Befriedigung der Hunger- und Durstgefühle. Kaffee und Tee gibt’s kostenfrei, genauso wie das Ausleihen von DVD’s aus der hauseigenen, umfangreichen Sammlung. Die Weihnachtsfeiern sind immer ein Erlebnis.
Es ist besser ein Licht anzuzünden, als auf die Dunkelheit zu schimpfen.
Das Miteinander unter den Kollegen ist toll. Hilfsbereitschaft mit Fachwissen untereinander zu helfen.
Das Verhalten der Vorbildperson muss sich schnellstmöglich ändern wie u.a. fundiertes Fachwissen als beratende Person für die MA zur Seite stehen, dem MA das Gefühl der Unterstützung und nicht Unterdrückung geben!
Es sollte stets darauf geachtet werden das die Firmenphilosophie ganz schnell wieder in den Vordergrund gerückt wird leider rückt diese immer weiter in den Hintergrund!
Leider lässt das Verhalten der Vorgesetzten zu wünschen übrig! Vorbildfunktion gleich null, tolle ehemalige Vorbildpersonen werden von neuen "führenden" Personen nur schlecht gemacht. Die Firmenphilosophie rückt immer weiter weg Vorgaben von ganz oben werden stets von der s.g. Vorbildperson als unwichtig gesehen. Dem Mitarbeiter wird ein Gefühl vermittelt das er alles falsch macht!
Das vorhandene Ressourcen schamlos ausgenutzt werden. Vorbildfunktion vom Arbeitgeber wird nicht wahrgenommen.
Wieder mehr Substanz, Idealismus, Vorbildfunktion bei Neueinstellung eines Vorgesetzten voraussetzen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, wie Pflanzen, Bilder & Co. .
Leider lässt das Vorgesetztenverhalten stark zu wünschen übrig. Ehemalige spitzen Vorgesetzte mit Vorbildfunktion wird vor den anderen Mitarbeiter vom Ersatz schlecht geredet. Verantwortung des Vorgesetzten wird auf Mitarbeiter ungefragt übertragen, vorhandene Ressourcen werden an die Belastungsgrenze getrieben.
So verdient kununu Geld.