OffTEC 

Base

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work- Life - Balance

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden, eine offenerer Kommunikation sowie eine stärkere Wertschätzung der geleisteten Arbeit würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem könnten klare Strukturen und eine nachhaltige Mitarbeiterbindung langfristig zu mehr Stabilität im Unternehmen führen.Ein moderner und mitarbeiterorientierter Führungsstil sowie Veränderungen in der Führungsstrukturen würden zu einem besseren Arbeitsklima verhelfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt ausbaufähig.Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende mit Ihren Anliegen und Rückmeldungen nicht ausreichend gehört oder ernst genommen werden. Zudem fehlt es an Transparenz und Fairness.

Image

Das Image des Unternehmens wird sowohl intern als auch extern teilweise sehr kritisch wahrgenommen. Im Austausch mit Kunden und Mitarbeitern entsteht häufig ein eher negativer Eindruck vom Unternehmen.

Work-Life-Balance

insgesamt positiv- auf private Belange wird in der Regel Rücksicht genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem Sitz der Firma handelt es sich um den GreenTEC Campus, dieser sammelt Öko Punkte und macht noch ein Paar andere Dinge. OffTEC selbst hält die Mitarbeiter an Müll zu trennen und einige Mitarbeiter bekommen ein E-Auto.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an- einige reißen einen den Rücken auf, ohne das man es gleich merkt,- andere stärken einem den Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es in diesem Unternehmen nur noch wenige Mitarbeitende , die bereits viele Jahre dort tätig sind (+10Jahre)
Neue Mitarbeiter sind überwiegend jünger, wodurch ältere oder langjährige Mitarbeitende im Arbeitsalltag kaum vertreten sind.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitende , die nicht ins gewünschte Bild passen oder Kritik äußern, haben schnell das Gefühl im Unternehmen nicht mehr erwünscht zu sein. Entscheidungen der Führungskräfte wirken häufig wenig nachvollziehbar und es entsteht der Eindruck, das Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden. Leistung und Engagement werden aus meiner Sicht nicht entsprechend wertgeschätzt, während Zustimmung und Anpassung stärker honoriert werden. Dadurch entsteht kein vertrauensvollen und motivierendes Arbeitsumfeld.

Arbeitsbedingungen

Gerade in den Trainingsbereichen gibt es teilweise für die Trainer keine vernünftige Büroausstattung+ entsprechende Räumlichkeiten und Sitzgelegenheiten. Das Hauptgebäude (dort sitzt die Verwaltung) ist entsprechend gut ausgestattet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann nicht beurteilt werden, da es wenig Aufstiegschancen gibt.

Interessante Aufgaben

Durch den hohen Mitarbeiter wechsel in den in den letzten Jahren ist viel Wissen und Erfahrung verloren gegangen. Offene Stellen wurden häufig nicht nach besetzt, wodurch verbleibende Mitarbeitern die zusätzlichen Aufgaben übernehmen mussten. Die daraus entstehende Mehrbelastung wirkt sich spürbar auf den Arbeitsalltag aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren die besten bisher <3

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

50% der Geschäftsführung sowie die ausbaufähige Kommunikation von Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsstrukturen sind problematisch. Zu viel Macht ist auf zu wenig Köpfe verteilt. Kommst du mit den Leuten nicht klar, dann nichts wie weg.

Arbeitsatmosphäre

Würde ich als schwankend bezeichnen. Hat sich nach dem Wechsel in der Geschäftsführung nach und nach verschlechtert und befindet sich auf einem durchschnittlich niedrigen Niveau.

Image

Grundsätzlich solide. Die Qualität der Ausbildung ist ansprechend. Schaut man hinter die Fassade, fängst an zu bröckeln.

Work-Life-Balance

Man kann im Sommer drei Wochen Urlaub nehmen. Auf persönliche Termine wird weitestgehend Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Stark abhängig vom Bedarf des Unternehmens. Gut für Einsteiger, aber ab einem gewissen Niveau gibt es nicht mehr viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Top Sozialleistungen wie BKV, BU & Altersvorsorge mit guter Unterstützung seitens des AG. Das Gehalt befindet sich eher auf einem durchschnittlichen Niveau. Es gibt insbesondere in der Verwaltung wenig Spielraum für Verbesserungen. Gehaltsverhandlungen gestalten sich dementsprechend als schwierig. Man kann andernorts deutlich besser verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Das beste an dem Unternehmen. Leider sind die besten Kollegen nach und nach gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchwachsen. Eigentlich in Ordnung, aber wer im Weg steht, wird aus dem Weg geräumt. Schade.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. DFfvKazS. Leider werden Mitarbeiter zu oft gegeneinander ausgespielt. Bis 2022 war es entspannter. Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung geht es stetig bergab.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, schöne Umgebung. Es gibt Optimierungspotential, aber grundsätzlich in Ordnung. Klar sind die Gebäude alt, aber ich habe es schon deutlich schlimmer erlebt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Einwende.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant. Langweilig wird es fast nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben, Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, keine Konsequenz. Der Workflow einiger Mitarbeiter mit unterdurchschnittlicher Leistung wird hingenommen, dies führt zur demotivierenden und schlechtem Klima in den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege in allen Abteilungen und Ebenen verbessern. Gehälter Branchenüblich anpassen. Delegieren und kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich ok, es kommt allerdings auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

Sehr eingeschränkt im Gegensatz zu anderen Unternehmen und Mitbewerbern.

Gehalt/Benefits

Gehaltsstruckturen sind befriedigend. Kein Tarifvertrag oder Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, der sich allerdings nicht überall widerspiegelt.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation beinhaltet vermeintliche Fehler.

Arbeitsbedingungen

Es muss mehr für die Arbeitnehmer in einzelnen Abteilungen getan werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und daher bezogen auf Arbeitgeber und Aufgaben unbedingt empfehlenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Interessanten Aufgaben und das Arbeiten mit Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation in einigen Ebenen sind ( wie soll man sagen) nicht die besten. Und das einige Personen einfach nur da sind und nicht ihrer Arbeit nachgehen (traurig).

Verbesserungsvorschläge

Denn guten Mitarbeitern ein Lukratives Gehalt zahlen die dadurch bleiben ,und dadurch kann man Neue gute Kräfte dazugewinnen. Die Mehrbelastung geht runter die Mitarbeiter sind zufrieden und der Krankenstand geht runter.

Arbeitsatmosphäre

Die ist im groben und ganzen ganz gut.

Work-Life-Balance

Zum Teil sehr hohe Belastung durch mangelndes Fachpersonal.

Karriere/Weiterbildung

Wer was was wirklich will, kann es auch erreichen

Gehalt/Benefits

In gewissen Bereichen kommt man nicht an die Branchen üblichen Vergütung dran.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein . Aber man arbeitet dran.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit in der Kantine sein Mittagessen kaufen zu dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfassbare Defizite im Bereich Kommunikation und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Intensive Schulung im Umgang mit Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt werden "hinter dem Rücken reden" und in die Pfanne hauen/Vertrauensbrüche hier besonders häufig angetroffen

Work-Life-Balance

Wird im allgemeinen drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Ist von allen Arbeitgebern welch ich kennenlernen durfte am niederträchtigsten

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht´s nicht. Inkompetenz in Vollendung bei dem Herrn mit dem Slogan "Straight for Professionals"

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Auf der Offtec Website befindet sich die Sparte "Bravo Zulu". Dort ist zu sehen wer dort trainiert. Das ist allgemein ein interessanter Aspekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein mittlerweile etabliertes Unternehmen, welches sich nun aufmacht eine gewichtige und nachhaltige Rolle im Bereich Sicherheits- und Technologie-Training zu spielen. Man setzt auf die erfahrenen Kräfte und versucht junge Mitarbeiter mit einzubinden um den zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine offene Arbeitskultur vermittelt, die Spielraum für eigene Entwicklung und Verwirklichung lässt. Manchmal wäre eine etwas strukturierte Vorgabe sinnvoll, damit weniger Ausnutzen fabriziert wird. Es macht sehr oft, sehr viel Spass zur Arbeit zu kommen

Image

Das Außenauftreten als "kleiner" Anbieter ist elementar wichtig. Und gerade hier ist leider noch gealtiger Bedarf vorhanden. Weder Homepage, noch Außenauftreten helfen wirklich weiter das Image zu verbessern.

Work-Life-Balance

Es wird alleine schon durch Richtlinien darauf geachtet, dass dieser Punkt wahrgenommen und gelebt wird. Hinzu wird versucht für jeden individuell eine gute Lösung zu suchen und auf die eigenen Bedürfnisse wird geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas mehr Green und weniger washing wäre schön. Bezieht sich aber auf den gesamten Campus, nicht nur auf OffTEC

Kollegenzusammenhalt

In den unterschiedlichen Fachbereichen entwickelt sich langsam ein übergreifender Zusammenhalt, der manchmal noch etwas entwicklungsfähig ist. Aber auch hier Potential vorhanden und schon gut ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Klar, direkt und offen. Es wird auch mal was unangenehmes angesprochen und das ist gut so. Es ist jederzeit ein offenes Ohr für seine eigene Probleme und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Nach einigen schwierigen Jahren hat die Firma gemerkt, dass es im unteren Bereich rumtobt. Hier wird gerade sehr gut nachgebessert und die Stellen auch finanziell aktraktiv gestaltet

Interessante Aufgaben

defintiv keine 08/15 Tätigkeit hier :-)