Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OGF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht auf gleicher Ebene kommuniziert, Probleme können nicht angesprochen werden, Dienstberatung sind für den einzelnen Mitarbeiter belanglos
Privatleben bleibt im Außendienst praktisch liegen, man wird ständig aufgefordert in den Außendienst zu gehen
Bei Problemen wird man dafür verantwortlich gemacht, es gibt eine spürbare Einteilung der Mitarbeiter in "gut" und "schlecht"
Projekte werden zeitlich schlecht geplant, so das man oft in Zeitverzug kommt, meist sollen mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitet werden, Projekte werden meist im Rahmen irgendwelcher Notlösungen bearbeitet
Ich habe versucht, das Büro so gut es geht zu meiden, es findet keine Einarbeitung statt, bei Problemen wird man als Arbeitnehmer beschuldigt