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Ogulo 
GmbH
Bewertung

Tolles Unternehmen, innovative Produkte, gutes Image & ein starkes Team!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es denn doch mal ins Büro geht: Tolle Atmosphäre zum Arbeiten und Zusammentreffen mitten in Köln am Mediapark. Mindestens 1x pro Woche treffen sich alle zum Weekly und gemeinsamer Mittagspause im Office, im Homeoffice finden täglich Dailys und wöchentliche Jour Fixe statt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert digital hervorragend, ob über Chat oder in kurzen Meetings. Vor Ort persönlich sowieso, aber auch Hybrid ist Ogulo sehr gut aufgestellt, falls ein Teil der Mitarbeiter im Office oder Homeoffice besetzt ist.

Kollegenzusammenhalt

Hierzu trägt Ogulo quartalsweise mit Teamevents dazu bei, dass das Team immer weiter zusammenwächst und im Arbeitsalltag sich gegenseitig unterstützt wird.

Work-Life-Balance

TOP! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & mobiles Arbeiten möglich. Als Kölner Unternehmen an Weiberfastnacht und Rosenmontag geschlossen. Überstunden können dokumentiert und abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer präsent und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

- Getränke, Snacks und Suppen stehen für alle MA reichlich zur Verfügung.
- Hardware wird aktuell komplett auf Apple umgestiegen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobticket und Jobrad werden bezuschusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Provisionen sind ungedeckelt, wer viel leistet kann hier wirklich gutes Geld verdienen. Grundgehalt könnte höher sein und eine betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen fehlen.

Image

Ogulo ist als Marktführer in der Branche bekannt und hat viele langjährige treue Kunden, die den Service sehr wertschätzen! Natürlich gibt es Mitbewerber, dies ist aber auch gut so!

Karriere/Weiterbildung

Gerade am Anfang haben sich viele Möglichkeiten ergeben und wurde intern statt extern besetz. Kurzfristig eher schwierig, langfristig kann so etwas in den halbjährlichen Feedbackgesprächen angesprochen werden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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