Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

OGuM 
Gebäudemanagement 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Auf keinen Fall zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man so eine Firma kennengelernt hat um so einen Fehler nicht noch mal macht und sich im Vorfeld über den neuen Arbeitgeber zu informieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das absolute Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern in jeder Hinsicht.
Der respektlose Umgang mit seinen Mitarbeitern sobald diese nicht mehr so funktionieren wie es sich das Familienunternehmen vorstellt.

Verbesserungsvorschläge

Zwecklos.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima geprägt von Angst und Gleichgültigkeit. Lob von Vorgesetzten so gut wie gar nicht.

Kommunikation

Meetings werden regelmäßig abgehalten nur um die Mitarbeiter auf Spur zu bringen. Es wird nur Kritik an den Mitarbeitern geübt an den Arbeitsleistungen.Es werden GPS-Daten der Fahrzeuge ausgewertet,wo Pausen,Feierabend und angebliche Privatfahrten durchgeführt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit unter Kollegen besteht nicht. Jeder redet negativ über den,der nicht Anwesend ist. Kontrolieren sich gegenseitig .

Work-Life-Balance

Es besteht absoluter Gruppenzwang

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen von Vorgesetzten sind absolutes Gesetz,dulden keinerlei Diskussion

Interessante Aufgaben

Keine.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine langdienende Kollegen.Ältere Kollegen werden nur wegen der Förderung vom Arbeitsamt eingestellt und Respektlos nach Ablauf der Förderung behandelt.

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltverhalten nach Gesetz mehr aber auch nicht,darf kein Geld kosten.
Sozialverhalten nur wen es nicht anders geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt : Mindestlohn Arbeitsvertrag für ein Jahr. Teilzeitvertrag geforderte Mehrarbeit wird mit einem 450,- Eurojob bezahlt.

Image

Gut reden über die Firma tun nur Mitarbeiter die glauben eine Sonderstellung zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Persöhnlichkeitsentwicklung wird bewust nicht gefördert.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden