Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OGuM Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele gute Ansätze für eine gute Kommunikation, nur auf Grund der Mitarbeiterbehandlung durch die Vorgesetzten / Geschäftsführung schwer umzusetzen.
Alt eingesessene halten zusammen, wer nicht spurt, ist unten durch.
Wie bereits geschrieben. Das führen von Mitarbeitern ist eine Kunst und man muss es können. Da diese keine Kunst verstehen,können diese auch keine Mitarbeiter führen. Wenn etwas nicht passt, wird der Mitarbeiter gemobbt, entlassen..
Macht einen modernen Eindruck, nur hinter den Kulissen sieht es anders aus. Wie bereits erwähnt wurde, wird einem Kollegenfreundschaft vorgespielt und hinter dem Rücken ticken die ihren anders.
Mitarbeiter/innen im Personalbereich fühlen sich abgehoben und als was besseres und wer sich nicht unterwirft, wird zu einem Feind.