Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OHLA-AUTOMOBILE die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich war alles in Ordnung, doch nach meiner Kündigung wurde ich komplett ignoriert: Keine meiner zahlreichen E-Mails wurde beantwortet, als würde ich nicht mehr existieren. Das empfand ich als äußerst unprofessionell.
Eher nicht, es sei denn, man denkt sich etwas aus.
Gute Atmosphäre mit viel Spaß am Arbeitsplatz und bei der Arbeit
Man arbeitet 90% der Zeit alleine, was in meinem Fall eher vorteilhaft war. Zum Lernen wäre das allerdings schlecht geeignet.