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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Flexibilität (gilt für Werkstudenten / Aushilfe)
Benefits wie Firmenwagen, Altersvorsorgewirksame Leistungen, Teamgefühl, Onboarding und Zugehörigkeit
Mitarbeiterführung, Benefits, Firmenwagen zur Privatnutzung inkl. Laden am Standort
Zusatzleistungen
Bonus
Teamwork
Stimmung
Vielseitige Schulungen, Hohe Verantwortung, Zukunftsorientierte Geschäftsführer und Top
Filialleiter plus motivierte und loyale Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung
ist alles ok
Manche Umsetzung dauern doch etwas zu lange.
Es gibt nichts auszusetzen.
Wenn man es überhaupt negativ nennen darf, dass ist die Bewerberauswahl ... die wirklich sehr kritisch durchgeführt wird und man so schon mal länger auf die dringende Verstärkung wartet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Bei der Personal Entwicklung weiterhin auf Empathie bauen , das ist der richtige Weg.
Tank Kontingent sollte dringend erhöht werden.
Es sollte sich mehr an vorgegebene Prozesse gehalten werden und die besprochenen Punkte müssen besser umgesetzt werden.
Eine noch bessere Kommunikation, wenn neue Mitarbeiter in anderen Standorten beginnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von OHLA-AUTOMOBILE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man arbeitet 90% der Zeit alleine, was in meinem Fall eher vorteilhaft war. Zum Lernen wäre das allerdings schlecht geeignet.
Gute Atmosphäre mit viel Spaß am Arbeitsplatz und bei der Arbeit
Respektvolles und vertrauensvolles Miteinander, konstruktive Kritik und lobende Worte von Vorgesetzten.
Gutes zusammenarbeiten , nette Chefs , gute Führung, wertvoller Umgang miteinander
Oft Stressig aber in meiner Abteilung sehr gute Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHLA-AUTOMOBILE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich war alles in Ordnung, doch nach meiner Kündigung wurde ich komplett ignoriert: Keine meiner zahlreichen E-Mails wurde beantwortet, als würde ich nicht mehr existieren. Das empfand ich als äußerst unprofessionell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung über den Hersteller möglich
Fortbildung ist hier Pflicht ! Die Schulungspläne werden mit den Mitarbeitern ausgearbeitet und besprochen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten über Vertragspartner wie Bosch, IVECO, Fiat etc.
Jährliche Schulungen und Weiterbildungen. Viele Meister haben früher schon als Monteur
gearbeitet und sind aufgestiegen.
Auch hier wird immer viel Angeboten für die Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OHLA-AUTOMOBILE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet OHLA-AUTOMOBILE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OHLA-AUTOMOBILE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OHLA-AUTOMOBILE als eher modern.
Puls
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OHLA-AUTOMOBILE
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OHLA-AUTOMOBILE
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