Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ohlstadtklinik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bürokratisch auf Regeln achten oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eigentlich ok, jedoch sehr umständlich und teils sehr lange Kommunikationswege, die behördliche Vergangenheit hinterlässt hier ihre Spuren
Wer bei Intrigen Mobbing nicht mitmacht wird schnell selbst Leidtragende/r
Immun gegenüber konstruktiver Kritik. Vorschläge zur Team-Supervision durch unabhängige Coaches von Extern werden vor dem Argument des Kostenaufwandes abgelehnt, gleichzeitig ein Kraft-Ausdauer-Trainingszirkel im 6-stelligen Bereich angeschafft welcher dann jahrelang nicht in Betrieb genommen werden kann weil man später feststellt dass das Personal hierfür nicht vorhanden ist.
Dieser wäre zu Zeiten von Corona optimal gewesen um mehr Patienten durch Entzerrung der Personendichte eine gebührende Versorgung zu ermöglichen
kaum, Arbeit nach Schema f, lediglich die Interdisziplinäre Kommunikation ist hervorzuheben. Die Motivation von viele ist gering. Für Leute die richtig gute Arbeit leisten gibt es keine Benefits, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Intrigen, Mobbing, Egoismus, suchen Sie sich etwas aus... wer nicht mitmacht, wird schnell zum/*r Leidtragenden, so zumindest in der Therapieabteilung