Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Lage
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegern, Soz.Päd und Psychologinnen, et.c
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation für Mitarbeiter, nicht für alle MA Parkplätze vorhanden, schlechte Personalgewinnungs-Strategie bzw konzeptlos
Therapieleitung seit 2021 ohne Leitungsqualitäten, kein moderner wertschätzender Führungsstil mehr. Immer mehr gute Leute verlassen das sinkende Schiff.
Verbesserungsvorschläge
Offener werden für konstruktive Kritik
Fehler- und Konflikt-Management aktiv praktizieren
Fortbildungen: Mehr Kostenübernahme und Freistellung (als Wertschätzung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Ohlstadtklinik ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist man tatsächlich bemüht dem AN entgegen zu kommen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ohlstadtklinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer bei Intrigen Mobbing nicht mitmacht wird schnell selbst Leidtragende/r
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Förderung von Weiterbildungen wären insbes. in Bereichen wie Physiotherapie/Ergotherapie entscheidend für den weiteren Berufsweg, werden aber nur sehr zögerlich und in sehr begrenztem Umfang unterstützt (teils nur 50% und es muss teilweise auch Urlaub für Fortbildung genommen werden)
Auch hier: in der freien Praxis weitaus mehr Kostenübernahme und vA mehr zeitliches Entgergenkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ohlstadtklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ohlstadtklinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ohlstadtklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ohlstadtklinik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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