Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OHP Automation Systems die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist klar und transparent. Man wird über wichtige Entwicklungen frühzeitig informiert und kann sich aktiv einbringen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man hilft sich gegenseitig bei Problemen und offenen Fragen.
Arbeit und Privat können gut kombiniert werden, ohne dass etwas auf der Strecke bleibt.
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, sind offen für Feedback und unterstützen die Mitarbeitenden aktiv.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist offen und respektvoll. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Es herrscht ein positives Miteinander, das die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.