Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeGroße Erfahrung in allen Themenbereichen, kurze Entscheidungswege und hier kann jeder einzelne was bewegen.
Die eigentlich klaren Hierarchien, kurzen Wege und offene Kommunikationsstrukturen.
Die Aufgaben haben eigentlich das Potential einen tollen Job zu gewährleisten, wenn nicht die selbstgemachten unzähligen Probleme wären, die die Erfüllung oft schwierig bis unmöglich machen.
Schlechte Kommunikation, Ignoranz von offensichtlichen Problemen. Inzwischen sitzen fachlich inkompetente Mitarbeiter auf entscheidenden Positionen und dementsprechend viele Probleme werden täglich neue generiert.
Klare Kommunikation mit definierten Aufgaben und Absprachen.
Aktives Management und aktive Projektverfolgung um fest zu stellen, wer wann wie wo woran arbeitet und wo es z.B. Defizite o.ä. gibt.
Klare Regeln schaffen, an die sich die Mitarbeiter zu halten haben.
Feedbackgespräche!
Der am besten bewertete Faktor von OHP Automation Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon beschrieben, gab es niemals Anzeichen von Diskriminierung irgend einer Art.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHP Automation Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Externe Schulungen finden selten bis nie statt. Falls gewünscht, muss man selbst am Ball bleiben und nerven, damit man eine bekommt.
