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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Erfahrung in allen Themenbereichen, kurze Entscheidungswege und hier kann jeder einzelne was bewegen.
Die eigentlich klaren Hierarchien, kurzen Wege und offene Kommunikationsstrukturen.
Die Aufgaben haben eigentlich das Potential einen tollen Job zu gewährleisten, wenn nicht die selbstgemachten unzähligen Probleme wären, die die Erfüllung oft schwierig bis unmöglich machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, Ignoranz von offensichtlichen Problemen. Inzwischen sitzen fachlich inkompetente Mitarbeiter auf entscheidenden Positionen und dementsprechend viele Probleme werden täglich neue generiert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation mit definierten Aufgaben und Absprachen.
Aktives Management und aktive Projektverfolgung um fest zu stellen, wer wann wie wo woran arbeitet und wo es z.B. Defizite o.ä. gibt.
Klare Regeln schaffen, an die sich die Mitarbeiter zu halten haben.
Feedbackgespräche!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von OHP Automation Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon beschrieben, gab es niemals Anzeichen von Diskriminierung irgend einer Art.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHP Automation Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Externe Schulungen finden selten bis nie statt. Falls gewünscht, muss man selbst am Ball bleiben und nerven, damit man eine bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OHP Automation Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OHP Automation Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OHP Automation Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OHP Automation Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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