Ihr Unternehmen?

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Ohrmann 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen, in dem Meinungen geschätzt werden und eine aktive Beteiligung an der Umsetzung angestrebt ist.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ohrmann GmbH in Möhnesee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche Arbeitsstellen und gute Karrierechancen, wenn man sich aktiv einbringt. Es besteht die Möglichkeit, die Aufgaben im Unternehmen zu wechseln, und es herrscht eine hohe Motivation, das Unternehmen gemeinsam voranzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschwindigkeit interner Prozesse ist oft sehr langsam. Verantwortlichkeiten sind teilweise unklar bzw. werden verschoben.

Verbesserungsvorschläge

Eigenständig auf Einzelpersonen zugehen und ihnen Aufstiegschancen bieten. Klare und schnellere Entscheidungen seitens der Geschäftsführung und der Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Ein positives Team mit viel Spaß bei der Arbeit bis auf ein paar Einzelfälle.

Image

In meinen Augen sehr polarisierend, entweder gerechtfertigt gut oder ungerechtfertigt schlecht. Wird aber auch viel dran gearbeitet. Im Schnitt mehr positiv als negativ.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und flexiblen Überstundenabbau nicht schlecht, jedoch muss der Projektdurchlauf berücksichtigt werden und Überstunden sind gerne gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenes Umweltteam, E-Ladesäulen für Auto und Fahrrad und einige Projekte außerhalb des Unternehmens.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bemüht und Einsatz zeigt wird auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Nach eigenen Erfahrungen ziemlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung aber flächendeckend fair und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und alle notwendigen Werkzeuge sind vorhanden oder werden direkt besorgt.

Kommunikation

In letzter Zeit deutlich besser geworden (z.b. Unternehmens interne App wurde eingeführt).

Gehalt/Benefits

Neben Sozialleistungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld werden auch Sonderzahlungen wie der Inflationsausgleich gezahlt. Gehalt ist mit einer Leistungszulage verbunden und somit recht fair.

Gleichberechtigung

Ein hoher Anteil an männlichen Mitarbeitern ist in dieser Abteilung durchaus üblich. Dennoch werden Frauen keineswegs benachteiligt und haben die gleichen Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Mit ein wenig eigenen Antrieb sehr abwechslungsreich und fordernd.

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise BüserPersonaleitung

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass erkennbar ist, wie sehr wir an unserer Kultur arbeiten. Jeder von uns macht diese Kultur aus und Veränderung daran möglich. Es freut uns auch, dass du deine Aufgaben abwechslungsreich findest und daran wachsen kannst. An der Transparenz und der Geschwindigkeit von Entscheidungen arbeiten wir noch und hoffen, dass Du bald Verbesserungen bemerkst.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.