8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man steht nicht ständig hinter dem Mitarbeiter um ihn zu überwachen.
Unter den Kollegen und Abteilung gibt's viele Streitigkeiten
Mitarbeiter intern nicht so gut
Man kann auch mal nach Feierabend in die Firma berufen werden, weil man vergessen hat, dass da noch ein LKW kommt zum entladen.
Nur die Lieblinge bekommen chancen
Is ok.
Kommt auf die Mitarbeiter an. Vielen ist das aber egal.
Eher Streitigkeiten wegen jeder Kleinigkeit
Gibt nicht viele aber wird nicht speziell überbevorzugt oder vernachlässigt
Im allgemeinen ganz ok. Im speziellen nicht mehr.
Im Büro Klima aber die Handwerker dürfen schwitzen. Werkzeug wird hin und her geklaut oder verschwindet komplett
Keine klare Kommunikation. Viel "durch die Blume".
Lieblings angestellte werden definitiv bevorzugt und haben viel mehr Freiheit
Ist manchmal nicht alltäglich und recht interessant. Meist aber nach schema f
Gute Dinge gibt es viele.
Findet man sicherlich als negativer Denker auch etwas.
Fällt einem immer etwas ein.
Freundlichkeit, offen gegenüber jeder Art von Mensch, egal wo er herkommt.
Gesamkommunikation könnte intensiver sein.
Öfter mal Teambesprechungen, um den Überblick zu behalten.
- selbständiges Arbeiten
- tolle Arbeitsatmosphäre
- junges stark wachsendes, international tätiges Unternehmen mit Mitarbeitern aus aller Welt
- flexible Arbeitszeiten
nichts
so weitermachen wie bisher
Selbständiges Arbeiten ist sehr gut möglich. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt!
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause arbeiten zu können, sind Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bringen.
Wirklich gute Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Mit allen per Du inkl. den Vorgesetzten
Man kann eigene Ideen auch tatsächlich einbringen und umsetzen
Wasser, Tee, kostenlos inklusive...... und Kaffee für die die es mögen...
gute Frage!
Offizielles Schulungs / Weiterbildungsprogramm aufstellen
Mitarbeiter-Rabatte (Fitness etc...)
Das Arbeitsklima ist wirklich einmalig. Vielleicht typisch für so ein junges, dynamisches Unternehmen??
könnte deutlich besser sein: es fehlt ein systematisches Schulungsprogramm.
Allerdings: Wer sich weiterbilden möchte wird (aus Eigeninitiative) definitiv unterstützt.
Faires Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Alles i.O. Gewerblich-technische Angestellte erhalte zusätzlich Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Oil Dynamics ist ISO 14001 zertifiziert (Umweltmanagement), aber im sozialen Bereich besteht Nachholbedarf.
Die Firma ist insgesamt sehr jung. Die erfahrenden und damit älteren Kollegen jedoch werden sehr geschätzt.
Moderne Büros und Arbeitsumfeld. Auf Wunsch gibt es sogar verstellbare Tische oder ergonomische Stühle etc...
Sehr guter Austausch innerhalb des Teams; übergreifend mal so mal so. Aber alle nett.
Wie in jedem Job gibt es auch mal nicht soo spannende Themen.
Die offene Kommunikation.
Die Wertschätzung.
Die teambildenden Aktionen wie Sommerfest und Jahresabschlußfest.
...
...
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen erfährt von den Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung. Die Menschen hier sind mit dem Herzen bei der Arbeit und fühlen sich als Teil eines Ganzen.
Bis auf die für mich selbstverständliche Einschränkung, dass man sich mit Kollegen aus dem direkten Arbeitsumfeld abstimmt, habe ich noch keine Einschränkungen erfahren. Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit, die ich auch gerne nutze. In meinem Arbeitsbereich gibt es keinen Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeit.
Wir sind ein junges Unternehmen - die Hierarchie ist sehr flach - wir sind im Wachstum befindlich - es entwickelt sich. Die Möglichkeiten der Weiterbildung kann man in Anspruch nehmen. Das Unternehmen selbst hat keine auf die Personalentwicklung ausgerichtete Weiterbildungsstrategie - es besteht die Möglichkeit, auf Eigeninitiative den Vorschlag der Unternehmensleitung vorzuschlagen. Grundsätzlich ist das Unternehmen offen dafür.
Das Gehalt ist gut und der Tätigkeit angemessen. Die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Die gesetzlichen Sozialleistungen werden angeboten.
Der Standard eines modernen Unternehmens ist gut erfüllt. Wir sind zertifiziert im Umweltmanagement nach DIN ISO 14001.
Das Arbeitsklima unter den Beschäftigten ist gut - Teamfähigkeit ist genauso gefragt wie Fachwissen.
Jeder Kollege wird gewertschätzt, weil er seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg beiträgt. Erfahrung ist ein Baustein bei der Auswahl des Personals. Genauso wird die Lernbereitschaft bei jungen Kollegen gewertschätzt.
Meine Ziele sind klar definiert und mit mir erarbeitet worden.
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut ausgestattet. Ein geeigneter Bildschirmarbeitsplatz, ergonomische Bürostühle, ein lichtdurchflutetes Büro, eine kleine offene Küche, in der man wirklich gerne Pause macht, Wasser- und Kaffee-Flatrate . Der Geräuschpegel im Büro ist sehr angenehm, so dass konzentriertes Arbeiten möglich ist.
gute offene Kommunikation
In der Gruppe kann jeder zu einem Thema seinen Beitrag einbringen und findet Gehör. Da spielt das Geschlecht keine Rolle.
Die Ziele sind gesetzt - die Ausgestaltung der Umsetzung liegt in meiner Hand, wobei Kollegen und der Arbeitgeber hilfreich mit Rat und Tat zur Seite stehen.