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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man steht nicht ständig hinter dem Mitarbeiter um ihn zu überwachen.
Gute Dinge gibt es viele.
Freundlichkeit, offen gegenüber jeder Art von Mensch, egal wo er herkommt.
Wirklich gute Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Mit allen per Du inkl. den Vorgesetzten
Man kann eigene Ideen auch tatsächlich einbringen und umsetzen
Wasser, Tee, kostenlos inklusive...... und Kaffee für die die es mögen...
- selbständiges Arbeiten
- tolle Arbeitsatmosphäre
- junges stark wachsendes, international tätiges Unternehmen mit Mitarbeitern aus aller Welt
- flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Findet man sicherlich als negativer Denker auch etwas.
Gesamkommunikation könnte intensiver sein.
gute Frage!
Verbesserungsvorschläge
Fällt einem immer etwas ein.
Öfter mal Teambesprechungen, um den Überblick zu behalten.
Offizielles Schulungs / Weiterbildungsprogramm aufstellen
Mitarbeiter-Rabatte (Fitness etc...)
so weitermachen wie bisher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Oil Dynamics ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im allgemeinen ganz ok. Im speziellen nicht mehr.
Meine Ziele sind klar definiert und mit mir erarbeitet worden.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oil Dynamics ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lieblings angestellte werden definitiv bevorzugt und haben viel mehr Freiheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur die Lieblinge bekommen chancen
Wir sind ein junges Unternehmen - die Hierarchie ist sehr flach - wir sind im Wachstum befindlich - es entwickelt sich. Die Möglichkeiten der Weiterbildung kann man in Anspruch nehmen. Das Unternehmen selbst hat keine auf die Personalentwicklung ausgerichtete Weiterbildungsstrategie - es besteht die Möglichkeit, auf Eigeninitiative den Vorschlag der Unternehmensleitung vorzuschlagen. Grundsätzlich ist das Unternehmen offen dafür.
könnte deutlich besser sein: es fehlt ein systematisches Schulungsprogramm.
Allerdings: Wer sich weiterbilden möchte wird (aus Eigeninitiative) definitiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oil Dynamics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Oil Dynamics besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oil Dynamics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oil Dynamics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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