OINK 

Recruiting 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und mobiles arbeiten möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Ruhig und am besten ausgestattet

Kommunikation

Ergebnisorientiert

Interessante Aufgaben

Vielfalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte das Vergnügen, bei OINK Recruiting zu arbeiten, und blicke mit großer Dankbarkeit auf diese Zeit zurück. Besonders beeindruckt hat mich die offene und respektvolle Kommunikation sowie das
ausgeprägte Verständnis, das mir vom Team und den Führungskräften entgegengebracht wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro war freundlich und entspannt, was den Arbeitsalltag wirklich bereichert hat.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren fair und flexibel – persönliche Bedürfnisse fanden Gehör, was sehr zur Zufriedenheit beiträgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben mit Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen geführt. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld war professionell und gut ausgestattet, mit allem, was man zur Erledigung seiner Aufgaben braucht.

Kommunikation

Der Austausch im Team war offen, transparent und respektvoll – man fühlte sich stets informiert und eingebunden.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Chancengleichheit waren keine bloßen Schlagworte, sondern wurden aktiv gefördert und umgesetzt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Anfang an wurde ich als Mensch gesehen und nicht als Produkt. Das spiegelt sich auch beim Arbeitgeber wieder, den man später als Einsatzort hat. Wenn man sich nicht wohl fühlt sollte dies immer kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Verständnis, Entgegenkommen, man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

Man gibt vor was man möchte , einigt sich mit der Firma und dementsprechend wird der Einsatz gesucht wo dies passen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein unnötiger Papierkram, alles digital

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man als Leiharbeiter eine Stelle nicht annehmen möchte, dann wird auch auf einem gehört und nichts erzwungen. Es wird etwas anderes gesucht.

Arbeitsbedingungen

Man gibt an was man haben möchte dementsprechend wird es gesucht.

Kommunikation

Es wird einem zugehört und man erarbeitet Lösungen zusammen.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf was angeboten wurde und was man bereit ist zu tun

Arbeitsatmosphäre

Einwandfrei - da mir freie Hand gewährt wird, kann ich so arbeiten wie ich es brauche und diese Freiheit auch an meine Mitarbeiter weitergeben

Work-Life-Balance

Tja was soll ich sagen, 100% HO, Arzttermin am Vormittag? Oma Besuchen am frühen Nachmittag? Ganz allein das Ergebnis zählt. Natürlich braucht man für diese Art der Freiheit auch 101% Selbstdisziplin.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da es diese aktuell intern bei uns nicht gibt kann ich nur den Umgang bei unserer Schwester bewerten und auch hier zählt der Mensch, es gibt Kollegen die seit Tag 1 bei der OINK tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es Meinungsverschiedenheiten - aber diese braucht man um alle Perspektiven zu erkennen - am Ende wurde bisher immer eine Lösung gemeinsam erarbeitet

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice mit kompletter technischer Ausstattung, freie Zeiteinteilung, UrbanSports, 100% Vertrauen der Geschäftsführung

Kommunikation

Egal wie blöd eine Situation ist, ich kann IMMER frei meine Meinung sagen - hier gilt zu 100% eine offene und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei uns zählt der Mensch - alles andere ist egal

Interessante Aufgaben

Angefangen im reinen Sales und Aufbau der Abteilung, durfte ich mein Wissen in den Bereichen Steuerberatung, Rechnungswesen, Datenschutz und aktuelles Rechtswissen für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung stetig ausbauen.