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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte das Vergnügen, bei OINK Recruiting zu arbeiten, und blicke mit großer Dankbarkeit auf diese Zeit zurück. Besonders beeindruckt hat mich die offene und respektvolle Kommunikation sowie das
ausgeprägte Verständnis, das mir vom Team und den Führungskräften entgegengebracht wurde.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, wurde ich gut bis sehr gut, überalles informiert. Es gab einen angemehmen und angmessenen, aktiven Austausch. Man wurde als Person wahrgenommen. Unkomplizirte Abwicklungen bei persönlichen Anliegen.
Von Anfang an wurde ich als Mensch gesehen und nicht als Produkt. Das spiegelt sich auch beim Arbeitgeber wieder, den man später als Einsatzort hat. Wenn man sich nicht wohl fühlt sollte dies immer kommuniziert werden.
Offene respektvolle Kommunikation
Hier wird sich die Zeit genommen, offene Fragen zu klären
Sehr freundlicher Umgang
Stundenlohn war okay, Geld war überpünktlich auf dem Kto.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider war der Kundeneinsatz wegen falscher Auswahl der Fähigkeiten der Zeitarbeitenden seitens des Kundenbetriebs sehr kurz. Im Anschluss leider keinen weiteren Einsatz angeboten bekommen. Schade
Bis jetzt nichts negatives festgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so bleiben und nicht zu schnell wachsen.
Bekanntheitsgrad
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von OINK Recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team war von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt – man konnte sich immer aufeinander verlassen.
Verständnis und Kommunikation untereinander.
Da ich mir mein Team ohne Vorgaben selber aufbauen darf, gibt es hier absolut nichts auszusetzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OINK Recruiting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OINK Recruiting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OINK Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OINK Recruiting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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OINK Recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OINK Recruiting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting