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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OK MOBILITY DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Richtig cooles Team in Frankfurt am Flughafen
Es gibt hauptsächlich Früh- und Spätschicht. Es muss einem schon klar sein, Flughafen bedeutet 365 Tage im Jahr.
Mir persönlich gefällt es sehr, da ich gerne mal unter der Woche frei habe und nicht nur ausschließlich am Wochenende.
Bis jetzt kann ich mich nicht beschweren. Mal schauen wie es in Zukunft wird ;-)
Die Aufgaben an sich sind immer die selben aber das Kundenaufkommen am Flughafen ist international. Das macht es schon spannend. Mit einfachen Mietvertrag erstellen und Schlüssel aushändigen ist es nicht getan. Man muss die Bedürfnisse des Kunden erkennen und Zusatzoptionen anbieten.
Tolles Klima untereinander, Vorgesetzte haben immer ein Ohr offen
Noch am Anfang in Deutschland. Es hapert etwas an der Kommunikation.