Kann man den Kritikpunkten entnehmen. Wäre zu viel, das alles nochmal zu schreiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der eigenen Abteilung (Vorgesetzte nicht eingeschlossen).
Das war dann leider auch schon alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man den Kritikpunkten entnehmen. Wäre zu viel, das alles nochmal zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge wird eh nicht reagert.
Arbeitsatmosphäre
Seid klug und meidet OKI!
Kommunikation
In der Theorie interessant, aber schlecht in der Praxis umgesetzt. Durch zu viele, viel zu unnötige Prozesse extrem mühselig gestaltet. Inzwischen sind Standard-Prozesse zur Ausnahme gewordne und die Ausnahme zum Standard.
Am Ende knickt OKI ja doch wieder ein und der Kunde/Partner/etc. bekommt was er will. Rückgrat? Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner ist soweit alles in Ordnung (deshalb 2 Sterne). Abteilungsübergreifend ist es leider nicht der Fall und erweckt oftmals den Eindruck als würde jede seinen eigenen Krieg untereinander führen statt gemeinsam die Schlacht als Einheit gewinnen zu wollen.
Work-Life-Balance
Gab es mal, gibt es nicht mehr. Man hat es geschafft, das letzte bisschen Gute noch zu entfernen. Große Klasse! *ironie off*
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eine reine Katastrophe! Und das ist noch nett gemeint... Mein direkter Vorgesetzter ist nur durch seine Dienstjahre in diese Position aufgerückt. Vorerfahrung oder gar eine geeignete Qualifikation sind absolute Fehlanzeige. Man merkt, dass er keine Ahnung hat von dem was er eigentlich machen soll. Mitarbeiterführung leider gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
In der Theorie interessant, aber schlecht in der Praxis umgesetzt. Durch zu viele, viel zu unnötige Prozesse extrem mühselig gestaltet. Inzwischen sind Standard-Prozesse zur Ausnahme gewordne und die Ausnahme zum Standard.
Am Ende knickt OKI ja doch wieder ein und der Kunde/Partner/etc. bekommt was er will. Rückgrat? Fehlanzeige!
Gleichberechtigung
Bisher habe ich hier keine negativen Erfahrungen wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren meist seit bestehen der Firma (des Standorts) dort arbeiten und größtenteils auch die Führungspositonen eingenommen haben (ob dafür qualifiziert oder nicht spielt bei OKI übrigens eine geringe Rolle..), werden diese natürlich auch entsprechend gut behandelt bzw. besteht eine langjährige Connection untereinander. Das Problem ist eher jüngere und neuere Mitarbeiter zu halten. Spätestens in 5-10 Jahren, wenn gefühlt 70% in Rente gehen, wird die Firma ein noch viel größeres Problem haben.
Arbeitsbedingungen
Wenn man auf veraltete Technik, den 80er Jahre-look und sinnlose Schulungen zu neuen Programme steht, die dann doch nicht eingeführt werden, dann absolut Top! Ansonsten ist es unter dem Standard und sollte dringenst überholt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Plastikflaschen, immer dickere Firmenwagen, immer mehr Flüge (auch Inlands) Aber das ist noch das kleinste Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich wird bezahlt. Ansonsten ist man, solange man kein Manager ist, an seinem Gehalt gekettet. Erhöhungen? Der war gut! Man bekommt immer wieder zu hören, dass es "Aktuell" nicht möglich wäre. Komischerweise erhält man dann einige Wochen später neue Kollegen in der Abteilung, die exakt die selben Tätigkeiten ausführen, mit dem einzigen Unterschied, dass diese ein weitaus besseres Grundgehalt erhalten. Selbst langjährige Mitarbeiter warten bis heute auf eine Erhöhung. Hier scheut man auch nicht davor die Mitarbeiter möglichst lange vor Einzelgesprächen hinzuhalten, in der Hoffnung es wird vergessen.
Image
Veraltet. Uninspiriert. Die Firma versucht mehr zu sein als sie aktuell ist und jemals sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viele (20+) Jahre hier arbeitet, dann hat man die Chance in Managementpositionen befördert zu werden, selbst wenn man dafür keinerlei Qualifikation mit bringt oder andere Mitarbeiter besser geeignet wären. Das interessiert bei OKI nur zweitrangig. Hauptsache der Firmenwagen glänzt schön.