22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwere Zeiten für die Drucker...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Japanisches Unternehmen, solide Produkte und Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist damit beschäftigt, seinen "Stuhl" zu retten ohne Rücksicht auf das Firmenwohl.
Image
OKI -- im Druckermarkt unter ferner liefen. Leider wird auch nicht hiergegen getan.
Work-Life-Balance
"Management" verlässt gerne um 5 das Büro, nachdem man um 9 Uhr noch nicht erreichbar war... Fussvolk soll arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zweigeteilt -- Die "Sippschafter" und der Rest.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tatsächlich die Steigerung von *schlecht* nämlich -- NICHT rechtskonform!!! Arbeitsrechtliche Vorschriften scheinen dem (neuen) Management gänzlich unbekannt. Es wird agiert wie der Axt im Walde ohne über mögliche Folgen nachzudenken. Abmahnung, Kündigung nun alltäglich im Munde, wir machen einfach mal, auch wenn bekannt sein sollte, dass es auch hierfür rechtliche Grenzen gibt. Die Folge dieser Inkompetenz sind restlos gefrustete Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Getränke und Café werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Nicht vorhanden, bis auf das alteingesessene "Management" untereinander, das sich gegenseitig deckt und nur kurzfristig an den eigenen Nutzen denkt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man den Kritikpunkten entnehmen. Wäre zu viel, das alles nochmal zu schreiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der eigenen Abteilung (Vorgesetzte nicht eingeschlossen).
Das war dann leider auch schon alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man den Kritikpunkten entnehmen. Wäre zu viel, das alles nochmal zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge wird eh nicht reagert.
Arbeitsatmosphäre
Seid klug und meidet OKI!
Image
Veraltet. Uninspiriert. Die Firma versucht mehr zu sein als sie aktuell ist und jemals sein kann.
Work-Life-Balance
Gab es mal, gibt es nicht mehr. Man hat es geschafft, das letzte bisschen Gute noch zu entfernen. Große Klasse! *ironie off*
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viele (20+) Jahre hier arbeitet, dann hat man die Chance in Managementpositionen befördert zu werden, selbst wenn man dafür keinerlei Qualifikation mit bringt oder andere Mitarbeiter besser geeignet wären. Das interessiert bei OKI nur zweitrangig. Hauptsache der Firmenwagen glänzt schön.
Gehalt/Benefits
Pünktlich wird bezahlt. Ansonsten ist man, solange man kein Manager ist, an seinem Gehalt gekettet. Erhöhungen? Der war gut! Man bekommt immer wieder zu hören, dass es "Aktuell" nicht möglich wäre. Komischerweise erhält man dann einige Wochen später neue Kollegen in der Abteilung, die exakt die selben Tätigkeiten ausführen, mit dem einzigen Unterschied, dass diese ein weitaus besseres Grundgehalt erhalten. Selbst langjährige Mitarbeiter warten bis heute auf eine Erhöhung. Hier scheut man auch nicht davor die Mitarbeiter möglichst lange vor Einzelgesprächen hinzuhalten, in der Hoffnung es wird vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Plastikflaschen, immer dickere Firmenwagen, immer mehr Flüge (auch Inlands) Aber das ist noch das kleinste Problem.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner ist soweit alles in Ordnung (deshalb 2 Sterne). Abteilungsübergreifend ist es leider nicht der Fall und erweckt oftmals den Eindruck als würde jede seinen eigenen Krieg untereinander führen statt gemeinsam die Schlacht als Einheit gewinnen zu wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren meist seit bestehen der Firma (des Standorts) dort arbeiten und größtenteils auch die Führungspositonen eingenommen haben (ob dafür qualifiziert oder nicht spielt bei OKI übrigens eine geringe Rolle..), werden diese natürlich auch entsprechend gut behandelt bzw. besteht eine langjährige Connection untereinander. Das Problem ist eher jüngere und neuere Mitarbeiter zu halten. Spätestens in 5-10 Jahren, wenn gefühlt 70% in Rente gehen, wird die Firma ein noch viel größeres Problem haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eine reine Katastrophe! Und das ist noch nett gemeint... Mein direkter Vorgesetzter ist nur durch seine Dienstjahre in diese Position aufgerückt. Vorerfahrung oder gar eine geeignete Qualifikation sind absolute Fehlanzeige. Man merkt, dass er keine Ahnung hat von dem was er eigentlich machen soll. Mitarbeiterführung leider gar nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Wenn man auf veraltete Technik, den 80er Jahre-look und sinnlose Schulungen zu neuen Programme steht, die dann doch nicht eingeführt werden, dann absolut Top! Ansonsten ist es unter dem Standard und sollte dringenst überholt werden.
Kommunikation
In der Theorie interessant, aber schlecht in der Praxis umgesetzt. Durch zu viele, viel zu unnötige Prozesse extrem mühselig gestaltet. Inzwischen sind Standard-Prozesse zur Ausnahme gewordne und die Ausnahme zum Standard.
Am Ende knickt OKI ja doch wieder ein und der Kunde/Partner/etc. bekommt was er will. Rückgrat? Fehlanzeige!
Gleichberechtigung
Bisher habe ich hier keine negativen Erfahrungen wahrgenommen
Interessante Aufgaben
In der Theorie interessant, aber schlecht in der Praxis umgesetzt. Durch zu viele, viel zu unnötige Prozesse extrem mühselig gestaltet. Inzwischen sind Standard-Prozesse zur Ausnahme gewordne und die Ausnahme zum Standard.
Am Ende knickt OKI ja doch wieder ein und der Kunde/Partner/etc. bekommt was er will. Rückgrat? Fehlanzeige!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Company
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander. OKI war immer eine "menschliche" Company die aus Kollegen bestand und besteht, die gerne für diese Firma arbeiten und die immer offen dafür waren andere Kollegen zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der europäischen Zentralisierung fallen auch bei uns diverse administrative Arbeiten an, die ich persönlich überflüssig finde und die mich zu viel Zeit kosten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, ein super Miteinander, Jeder hilft Jedem. Und auch der Spaß kommt nie zu kurz.
Work-Life-Balance
Ich arbeite viel und tue dies gern. Es bleibt mir aber genug Zeit mein Leben zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat mich bei OKI seit 2003 stetig weiter entwickelt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich immer auf meine Kollegen und Vorgesetzten verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse, ich bin mit vielen auch privat freundschaftlich verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist einer der Gründe warum ich gerne für OKI arbeite.
Arbeitsbedingungen
So wie es sein sollte.
Kommunikation
OKI ist das Gegenteil einer Behörde. Flache Hierarchien, kurze und gute Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Ich habe eine hohe Entscheidungskompetenz und meine Meinung ist meinen Vorgesetzten immer wichtig.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist vielseitig, interessant und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire and Fire - Es herrscht ein Kommen und Gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Essensbons, Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig die Führungsebene. Scheinen leider kein Interesse daran zu haben etwas am schlechten Betriebsklima zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mal darüber nachdenken die Mitarbeiter zu wertschätzen. Sich ständig selber zu loben ohne die Leistung der Mitarbeiter zu erkennen, kommt vielleicht auch nicht so gut an.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit fairer Bezahlung mäßigen Aufgaben und wenig modernen Strukturen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und teilweise die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung, Büro, wenig flexibilität und Freiraum
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eine offener freundlicher Arbeitsumgebung und Athmosphäre schaffen um neue junge Mitarbeiter zu motivieren für das Unternehmen zu arbeiten und frische Impulse zu setzen. Es sollten flexible Arbeitszeiten geben ohne Einschränkungen Homeoffice Flexoffice. Außerdem sollte man über ein attraktives Mittagsangebot für die Mitarbeiter nachdenken. Insgesamt mehr Mitarbeiter motivation und benefits.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit herrschte eine komische Stimmung auf Grund einger Änderungen im Personalbereich
Image
Die Firma/ Marke ist eigentlich fast so gut wie gar nciht bekannt (nur in der Branche) und daher wirkt das image etwas staubig und veraltet
Work-Life-Balance
Das studienbedingte Ändern der Arbeitstage oder Zeiten war meistens nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nciht geboten. Produktschulungen hingegen gab es.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Werstudenten war sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man hat eigentlich aneinander vorbei gearbeitet und wenn man jemand fragt wie dieses oder jenes funktioniert bekam man die Antwort: "bin ich nciht für verantwortlich"
Vorgesetztenverhalten
Eine klare Zuteilung gab es nicht und mit dem Leiter der Abteilung hatte man wenig Berührungspunkte
Arbeitsbedingungen
Alte geschlossene Büros mit festen Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Man wurde nicht immer überall einbezogen als Werkstudent (Teammeetings, Planungen etc)
Gleichberechtigung
Habe es nicht so empfunden als gäbe es dort Probleme
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eigentlich über verschiedenste Bereiche verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Benefit? Mit Turboboost zum Burn-out!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung stellt sich so dar, dass alle, die nicht Senior Manager heißen, gleich gequält werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OKI EUROPE Ltd., Branch Office Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Firmenevents für alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Das letzte Glied der Kette muss alle Probleme klären.
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur verbessern (ist zum Teil in Arbeit), HR als Serviceabteilung für Mitarbeiter, Verbesserungspotenzial erkennen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit mit noch weniger Leuten.
Karriere/Weiterbildung
Das möchte aber auch kaum einer.
Gehalt/Benefits
Fahrtkostenerstattung, Parkhaus, Essensbons
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte super, aber intern nicht das Gelbe vom Ei.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache das Problem landet nicht auf meinem Schreibtisch, nach mir die Sintflut.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Infrastruktur (Internet, PC statt Laptop, kein Softphone), aber Firmenhandy auf dem allerneuesten Stand.
Kommunikation
Wenn die Mitarbeiter nicht einmal wissen, wer ihr Vorgesetzter ist ...
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind mit noch mehr Arbeit verbunden. Verbesserungen in der Zuarbeit werden von den Kollegen abgeblockt.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Support an Kunde mies
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikatio
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Kommunikation
Nicht existent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soweit, so gut (fast).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man so lange dabei ist ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik wird etwas Stiefmütterlich behandelt..
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Technik hören; Praxis muss her
Gehalt/Benefits
Kommt das Thema Gehältserhöhung heist es sei Jahren: Uns geht es nicht so gut, das können wir nicht machen::
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter Top, Vorgesetzte Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander. Gute Räumlichleiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die einen permanent unter Druck setzen. Teilweise Mobbing bis hin zu Drohungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OKI Systems (Deutschland) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OKI Systems (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.