Geringe Vergütung, wenig moderne Ausbildung und kaum Übernahmechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und Kolleginnen sind wirklich nett, hilfsbereit und menschlich angenehm. Die positiven Erfahrungen hatte ich hauptsächlich mit den direkten Mitarbeitern im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Azubis werden eingestellt und übernehmen reguläre Aufgaben, während es nach der Ausbildung kaum Übernahmechancen gibt. Dadurch entstand bei mir stark der Eindruck, dass Auszubildende vor allem als günstige Arbeitskräfte genutzt werden.
Dazu kommen eine sehr niedrige Ausbildungsvergütung, begrenzte fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und wenig Einsatz moderner Tools und Workflows. Besonders kritisch sehe ich die Führungsebene und die fehlende langfristige Perspektive für fertig ausgebildete Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Azubis als günstige Arbeitskräfte einplanen und stattdessen echte Ausbildungsplätze mit langfristiger Perspektive schaffen. Wer regelmäßig viele Auszubildende einstellt, sollte nach erfolgreichem Abschluss auch realistische Übernahmechancen bieten.
Außerdem sollte stärker in moderne Arbeitsweisen und aktuelle Tools investiert werden. Gerade im digitalen Design gehören Programme wie Figma und moderne UI/UX-Workflows heute zur beruflichen Realität.
Auch die Ausbildungsvergütung sollte deutlich verbessert werden.
Die Ausbilder
Der Fokus lag meiner Erfahrung nach eher darauf, dass Azubis produktive Aufgaben erledigen, als auf einer gezielten fachlichen Ausbildung und Weiterentwicklung.
Spaßfaktor
Der Umgang mit einigen Kollegen war angenehm. Die Ausbildung selbst wurde durch die geringe Perspektive und die Arbeitsweise jedoch deutlich weniger attraktiv.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis übernehmen viele reguläre Aufgaben und werden stark in den normalen Arbeitsalltag eingebunden. Teilweise hatte ich eher das Gefühl, als günstige Arbeitskraft eingesetzt zu werden als gezielt ausgebildet zu werden.
Variation
Die fachliche Vielfalt ist begrenzt. Moderne Design- und UI/UX-Workflows spielen kaum eine Rolle. Figma wurde beispielsweise kaum genutzt, während hauptsächlich mit klassischen Adobe-Programmen wie nur Photoshop gearbeitet wurde. ( altmodisch )
Respekt
Mit vielen direkten Kollegen war der Umgang gut. Meine deutlich negativere Erfahrung betrifft vor allem die Führungsebene und den Umgang mit Auszubildenden.
Karrierechancen
Sehr schlecht. Es werden viele Azubis eingestellt, aber nach erfolgreichem Abschluss bestehen meiner Erfahrung nach kaum realistische Übernahmechancen. Eine langfristige Personalentwicklung konnte ich nicht erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander können sehr nett und hilfsbereit sein. Die Führung und die geringe Wertschätzung der Perspektive von Azubis belasten für mich jedoch die Arbeitsatmosphäre.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr niedrig und steht aus meiner Sicht in keinem guten Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung, die Azubis im Arbeitsalltag übernehmen.
Arbeitszeiten
Die regulären Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung. Dieser Punkt war für mich weniger problematisch als Vergütung, Ausbildungskonzept und Übernahmechancen.