Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei okidu die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stimmung im Team leider sehr schlecht. Es herrscht keine vertrauensvolle Atmosphäre und das Miteinander ist geprägt von individuellen Vorteilsbegehren. Der daraus resultierende Druck ist hoch, Kritik wird nicht gut aufgehoben. Man gewinnt den Eindruck einer hire-and-fire Führungsstrategie.
bei mir kaum/ keine Überstunden. Hab bei Kollegen aber mitbekommen, dass sie mit ihren unzähligen Aufgaben einfach nicht hinterher kommen und oft länger geblieben sind
Teamleiter*in war leider oft ein bisschen launisch gegenüber den Auszubildenden. Hab oft Augenrollen bemerkt bei wichtigen Fragen der Azubis, was ich super Schade finde. Man hat leider gemerkt, dass die Person nicht wirklich gemocht wurde
bei mir war alles sehr sehr eintönig. Andere waren aber mit ihren Aufgaben richtig überlastet und sind nicht wirklich hinterher gekommen.
Hab mich oft allein gefühlt