Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageIch habe als Azubi jede Woche 1h Zeit für Gespräch mit Ausbilder und bekomme da viel Hilfe. Man wird ernst genommen, auch wenn man jünger ist. Man bekommt echte Aufgaben und nicht nur KOpieren
Das darauf geachtet wird, dass man während Abwesenheiten auch wirklich in Ruhe gelassen wird.
Gutes Team, tolle Menschen, Arbeitsklima unter den Kollegen war immer super.
sehr gute Einarbeitung, respektvoller Umgang, Gleitzeit auch für Azubis, viele Veranstaltungen, gute Schulungen, ÖPNV-Ticket
Gleitzeit, Home Office, Firmenevents, lockerer Umgang, es wird einem bei Problemen immer geholfen
Als Ausbildungsbetrieb vermittelt dieses Unternehmen wenig Stabilität und Planungssicherheit. Auffällig ist, dass Ausbildungsverhältnisse vergleichsweise häufig vorzeitig enden, was für Auszubildende ein erhebliches Risiko darstellt.Für Auszubildende, die auf Verlässlichkeit, Unterstützung und eine realistische Chance auf einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss angewiesen sind, ist dieser Betrieb nur eingeschränkt empfehlenswert. Eine sorgfältige Vorab-Recherche wird dringend angeraten.
Das kleinkarierte und das wenige Verständnis für manche Probleme mancher Kollegen
Die Bezahlung ist wirklich schlecht, Azubis verdienen nicht mal 800€ im 3. Lehrjahr
Gehalt als Azubi
die Chefs sollten lieber mit den motivierten Leuten arbeiten. wer nicht arbeiten will sollte einfach gehen. Ich denke, das bringt mehr Spaß und dann auch noch mehr Erfolg für die anderen. Manchmal wird zu viel Zeit in irgendwelche Miesepeter gesteckt
Ich muss ehrlich sein, ein freundlicherer Umgang vom Chef oder allgemein vom Team wenn man ganz neu ist, wäre schön. Ich habe mich oft allein gefühlt und wurde komisch angeguckt, als ich in den Räumen der Firma umhergelaufen bin.
Der Betrieb sollte die Anzahl der Auszubildenden stärker an den tatsächlich vorhandenen Ausbildungs- und Betreuungskapazitäten ausrichten. Eine nachhaltige Ausbildung erfordert Planung, Verlässlichkeit und echte Begleitung über die Probezeit hinaus, statt kurzfristiger Beendigungen. Mehr Verantwortung im Umgang mit Auszubildenden wäre dringend erforderlich.
Lockerer werden und Azubis nicht als billige Arbeitskraft sehen.
Schön wäre wenn der Hund mitkommen dürfte
Manche Abteilungsleiter:innen sollten ihre Art und Weise gegenüber ihren Mitarbeitern deutlich verbessern
Der am besten bewertete Faktor von okidu ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
bei mir kaum/ keine Überstunden. Hab bei Kollegen aber mitbekommen, dass sie mit ihren unzähligen Aufgaben einfach nicht hinterher kommen und oft länger geblieben sind
Rücksichtnahme auf Kita-Zeiten, Gleitzeit, keine Überstunden (bei vorherigen Firmen hatte ich oft Überstunden)
Kann gut mit meinem Studium parallel, freie Zeitplanung in eigener Verantwortung
keine Überstunden
Überstunden nicht vorhanden bzw. in Ausnahmefällen mit vollständigem Ausgleich. Hohe Transparenz in Fällen wo es eben nicht anders geht, diese Ehrlichkeit kenne/kannte ich sonst nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von okidu ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Mitarbeitende, die sehr sehr gut über die Firma reden. Sie sind schon ziemlich lange da und haben eigene Aufgaben etc. Dann gibt es aber auch Mitarbeitende, die total unzufrieden sind und nicht gut auf die Firma zu sprechen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu meiner Zeit wurde zumindest ein Azubi übernommen, mittlerweile weiß, dass da gar kein Azubi mehr aufgenommen wird. Also sie bilden noch aus, nur wollen sie nicht noch mehr Kollegen in der Abteilung.
Übernahme zu über 90% möglich
In dem Bereich, wo ich gearbeitet habe, habe ich jetzt eine Aufstiegsmöglichkeiten gesehen.
konnte nach meinem Studentenjob einen guten Einstieg finden
- Weiterbildungen: gibt es für alle regelmäßig; Freitags kann man nutzen, um sich selber mit neuen Themen zu beschäftigen, das kannte ich von früheren Arbeitgebern gar nicht
- Aufstiegschancen: ist möglich, Eigeninitiative wird gern gesehen
