Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Leute in Hamburg.
Die Leitung
Man sollte keine Quereinsteiger als Leitung einsetzen. Liebe einige Zeit erst Mal normal mitlaufen lassen.
Jeder stänkert gegen alle
Alles gut
Ok
Jährliche Kurse
Ok
Ok
Als wir ohne Leitung waren, war es gut
Die Kollegen gut, die Leitung schlecht
Schlecht
Ist ok
Mit der Stationsleitung nicht
Gar nicht. Geht nach Sympatie
Immer das gleiche
sorry gibt es nichts unmöglich
sehen sie alle meine ausagen an das sagt alles
mehr lohn nicht nur an hamburg denken an die mitarbeiter die täglich früh um 4.30 aufstehen brötchen vorbereiten usw die jenigen die obwohl ein tankautmat da ist sonntags arbeiten müssen sowie feiertags vieleicht weinachtsgeld urlaubsgeld anerkennungen
unter den kolegen in meiner filiale gut trotz das viele ein falsches spiel spielen
macht weiter so daumen runter
keine
mindestlohn soll warscheinlich noch dankbar sein und die füße küssen das wir jetzt 13,40€ bekommen nein wirklich nicht ihr macht euch die taschen voll und wir stehen sonntags feiertags für euch da die weinachtsfeier der abschuss achja vorweg nicht mal eine karte lediglich mit frohe weinachten oder so nichts 30 euro für essen und trinken auf der weinachtsfeier pro man kein weinachtsgeld kein urlaubsgeld nichts bäh schämt euch ich bin froh wenn ich nächstes jahrt euch verlasse gott sei dank
lebensmittel vom tag wie brötchen belegt sowie alles andere aus dem bistro ab in den müllsäck wegschmeissen und das sind täglich 1 bis 2 blaue säcke voll
geht so hintern rücken reden können alle
ohne worte
ohne pause arbeiten
nur wenn es um denen ihre angelegenheiten geht top alles andere ist nichts
null austiegschance ja mann kann eventuel stellvertreter werden gegen 50 euro mehr im monat kann mann drauf verzichten bei dem stress
Am Arbeitgeber nix. Ich mag es in der Frühschicht Brötchen zu belegen. Kontakt mit Stammkunden zu haben...
Das wir nie gefragt werden...
In der Zentrale scheint es viele Würfel zu geben Sachen die wir aus dem Sortiment nehmen MUSSTEN im Januar kommen jetzt als Monatsangebot
Mehr an die Mitarbeiter denken. Nicht irgendwelche Geräte anschaffen die dann eh nicht funktionieren....
Eigentlich gut. Je nachdem mit wem man Schicht hat
Naja wenn man Kommentare im Netz liest......
Gibt es nicht wirklich
Ja ich war schnell von einer 165€ Kraft zur Stationsleitung aufgestiegen.... Bin jetzt aber in psychologischer Behandlung ( freiwillig)
Wenig . Alles was in gelbe Tonne gehört fliegt in den Restmüll, weil es nach 6 Jahren anfragen nicht ne gelbe Tonne gibt
Ja wenn nur 3-4 von 9 miteinander können...
Pipi Langstrumpf baut sich die Welt.
Gleich 0
Nein. Die Stationsleitung steht über allem . Macht es aber erst seit Januar. Vorher hab ich das getan und freiwillig abgegeben.... Gemauschel mit Vorgesetzten kann ich nicht ertragen
Ja gibt es schon
Nichts
Das würde ebenfalls den Rahmen sprengen
Das würde den Rahmen sprengen......
Sobald man sich umdreht wird man ordentlich abgeledert.
Übel. Wird von der Stationsleitung nach Sympathie verteilt.
Wenig bis gar nicht möglich.
Mindestlohn ohne Aussicht auf Erhöhung.
Egal ob gelernt oder nicht,ob alt oder jung, Berufserfahrung ja oder nein....so ziemlich jeder bekommt das selbe.
Es werden jeden Tag endlos Backartikel entsorgt. Da blutet das Herz.
Gibt es nicht,da man meistens alleine arbeitet.
Es wird zugehört und dann fleißig relativiert oder dementiert.
Keine Pausen in einer 9 Stunden Schicht. Hier wird das Arbeitsrecht mit Füssen getreten.Pausen sind auch nicht möglich wenn man alleine arbeiten muss.
Einseitig,es wird maximaler Druck aufgebaut
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Einseitig
Alles. Hier muss definitiv was an der Kommunikation verändert werden
Eine bessere Kommunikation und eine Bezirksleitung die auch ihren Job macht
Gibt es nicht, interessiert auch niemanden
Stillstand
Jeder ist sich selbst der nächste
Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort. Bezirksleitung kennt das Wort „Kommunikation“ definitiv nicht
Sehr schlecht. Man wird aus dem „Frei“ zurück geholt. Pausen gibt es nicht, d.h es wird vor den Kunden gegessen und getrunken. Auch Arbeitszeiten werden missachtet
Findet zur Führungsebene nicht statt
Gleichberechtigung gibt es nicht. Hier wird auch das Gleichbehandlungsgesetz außer Acht gelassen.
Nichts
Alles
So einiges,eine Heizung die funktioniert und eine neue Toilette
Es wird gestritten unter Kollegen
Ein sehr schlechtes,da das System oft nicht funktioniert
Gibt es nicht,da man ständig wenn man frei hat einspringen soll. Kommt die Ablöse von der Frühschicht nicht,muss man bis abends ohne Pause durcharbeiten
Wollen die gar nicht
Zu wenig Gehalt
Sehr schlecht
Gibt es nicht,ständig soll man einspringen
Die sind gerne gesehen
Eine sehr eingebildete und unerfahrene person
Sehr schlecht
Sehr schlecht mit den chefs
Ist auch nicht vorhanden
Gibt keine
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, die Zusammenarbeit an sich mit den einzelnen Abteilungen
Ein wenig mehr Social Media - das Medium der heutigen Zeit
Mehr auf Social Media eingehen, diesen Kommunikationsgedanken aufgreifen, aufbauen und leben.
Es gibt überall einmal Probleme, allerdings können diese überwunden werden.
Wie in allen Branchen macht es die Knappheit an Personal nicht leicht, aber auch diese Probleme werden sich über die Zeit lösen. Manchmal braucht es eben ein wenig Geduld und den Willen, nach vorne zu schauen.
Wer Lust hat, dem wird nichts in den Weg gelegt.
Für die Branche überdurchschnittlich in den Tankstellen
Wo Hilfe gebraucht wird, wird Hilfe geleistet, sofern das möglich ist.
Sind gerne gesehen, ebenso wie Quereinsteiger. Wer Lust auf den Job hat, kann etwas bewegen und sich selbst einbringen. Nicht zuletzt ist dabei auf Weiterentwicklung innerhalb des Teams möglich, unabhängig vom Alter.
Wer das Gespräch sucht, der findet es auch. In vielen Fällen sind Probleme lösbar und sie können beim Namen genannt werden. Empathie ist kein Fremdwort.
Neue Shops mit schönen Konzepten; in den meisten Fällen sind die Tankstellen sonntags oder an Feiertagen geschlossen. Bereitschaft zur Schichtarbeit ist nötig, was sich aber größtenteils auf Früh- oder Spätschicht beschränkt.
Fehler macht jeder Mensch einmal, das Bewusstsein hierfür ist jedoch vorhanden, und es wird daran gearbeitet.
Es wäre mir nie aufgefallen, dass jemand benachteiligt wird aufgrund seines Geschlechts.
Wachsendes Unternehmen mit vielen neuen Eindrücken und Ideen, die umgesetzt werden können.
Nichts
Alles
Alles
Am liebsten 0 Sterne da man Tage oder Wochen durch arbeitet ohne freie Tage
Keine Möglichkeiten
Zu viel Papier Verschwendung /essensverschwendung. Anstatt weniger noch mehr
Gibt es nicht
Ältere Leute werden gar nicht erst eingestellt
Von oben herab
0 Sterne