3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwache Führungskräfte ohne...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führungskräfte ohne Führungskompetenz.
Konzeptionslosigkeit. Die Mitarbeiter sind mit sich selbst und den wöchentlich wechselnden Kursen der Geschäftsleitung beschäftigt.
Management by Crocodile.
Arbeitsatmosphäre
Räöumlich beengt aber sauber.
Mehr Schein als Sein.
Zusammenarbeit gibt es nur in Form von zeitraubenden Meetings und Protokollen. Wenig motivierend, da Beschlüsse spätesten beim Folgemeeting über den Haufen geworfen werden.
Work-Life-Balance
Work 80%
life keine 20%
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten weil bei einer 40 h Woche 60 Stunden Arbeit erwartet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Titel ohne Mittel.
Das Unternehmen kann man für die nächste Karrierestufe ein Titelupgrade braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter bekommen eine Bahncard. Größere Inlandsstrecken werden aber gerne mit dem Flieger zurück gelegt. Die Bonusmeilen sind Benefit.
Soziales Bewusstsein ja sofern es sich vermarkten lässt.
Aufgesetzt eben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht nur sein Ding und hofft, dass er nicht zur Persona non Grata des Geschäftsführers wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert und sehr eng.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Es gibt keine Kommunikationsregeln. Persönliche Gespräche finden nicht statt weil jeder alles aus Angst vor der GL schriftlich dokumentieren möchte. Mails oder whatsapp - Nachrichten in mimmalistischer Kultur ohne Anrede und Grußform.
Interessante Aufgaben
Das Betätigungsfeld ist spannend und im Sinne der sozialen Aufgabenstellung absolut lohnenswert.
Leider ist das Konzept planlos. Schlechtes Studiendesign, unvollständiges Planen der jeweiligen Marktanforderungen und keinerlei Bereitschaft aus Fehlern zu lernen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Medizintechnischer Start-Up mit innovativem Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass eine Therapie angeboten wird, die es zuvor schlicht nicht gab, dass im Betrieb Eigenverantwortung gewährt und mitgetragen wird, dass der Teamgedanke im Vordergrund steht.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung von Ergebnissen. Vertrauen wird aktiv in Eigenverantwortung gesetzt. Gelegentliche Unsicherheiten sind v.a. den flexiblen Anforderungen eines Start-Ups geschuldet.
Image
Im Nichenmarkt entsteht ein positives und auf wissenschaftlicher Basis begründetes Image.
Work-Life-Balance
Große Flexibilität beim Urlaub. Vertrauensgleitzeit, wird individuell gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus sozialen Engagements liegt klar auf RP-Patientenverbänden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen entsprechen der Unternehmensgröße. Weiterbildung wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Start-up Umfeld und des damit verbundenen Change-Umfeldes liegt der Fokus auf der Teamleistung
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur. Kein Großraumbüro! Auf IT-Sonderwünsche wird so weit wie möglich eingegangen.
Kommunikation
Wöchentliche Austausch- und Info-Runden gegeben für Feintuning bei Zielen oder gemeinsame Bewertungen des Stauts Quo. Teamübergreifende Zielvereinbarungen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Eigenverantwortung erwartet und Handlungsspielraum gegeben, um eine Innovation auf dem Weg zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Okuvision durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Okuvision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.