10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klares Geschäftsmodell, nachvollziehbare Strategie
Gute Laune - ruhig - konzentriert
Wer sich reinhängt, kann hier leicht mehr Aufgaben, Verantwortung und Gehalt bekommen
Home-Office erschwert das Teambuilding für neue
vom Werkstudenten bis zum Bald-Rentner gut gemischt
technische Büroausstattung mega - Obstkorb, Knabberkram, große Cafeteria super - Lage aber am Stadtrand
offene Tür zur Geschäftsleitung
Viele Angebote an Team-Events und sonstige Zusatzleistungen
Positive Entwicklung des Unternehmens. Für die Mitarbeiter wird sehr viel gemacht: z. B. Get Together - Angebote, Grillen, sonstige Veranstaltungen
Offene und direkte Kommunikation
Nette Kolleginnen und Kollegen
Zusätzliche Benefits:
Obstkorb, Eis, Süßigkeiten und Getränke.
Lounge zum Wohlfühlen mit Kicker
Monatliche Firmenevents
Etwas weit vom Zentrum aber gut öffentlich angebunden
Offenes freundliches Arbeitsklima
Als Spezialversicherer wenig in der Öffentlichkeit bekannt
Großzügige Homeoffice-Regelung mit bis zu 3 Tagen - auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen
Weiterbildung wird gefördert und finanziell unterstützt
Überdurchschnittliche Bezahlung
Zuschuss zum Jobticket
Verzicht auf Klimaanlage
Nachhaltigkeit beim Einkauf
Freundlicher Umgang und geselliger Austausch
Kollegen helfen sich Gegenseitig
Altersteilzeit wird gefördert und ältere Kollegen können auch nach Renteneintritt noch Teilzeit arbeiten
Offen, direkt und konstruktiv
Moderne Büros mit unterschiedlichen Arbeitsplätzen – wie es gefällt
Ein oder zwei große Monitore
Schreibtische höhenverstellbar
Direkte offene Kommunikation - positive Fehlerkultur
Auf die Vereinbarkeit von Job und Familie wird großen Wert gelegt und Rücksicht genommen
Interessante wechselnde Aufgaben
Unter den MA locker und kommunikativ
sehr flexible Arbeitszeiten, Snack-und Obstversorgung sowie Kaffee kostenlos
Überwiegend gut
teilweise mehr Transparenz wünschenswert, weitestgehend kooperativ
Kommunikation zu Strategieentscheidungen verbesserungswürdig
breitgefächertes Tätigkeitsfeld
Soweit ich es mitbekommen habe, gab es keine Kurzarbeit in Zeiten der Pandemie. Allgemein empfinde ich die OKV als ziemlich krisensicher.
Angesichts der Mitarbeitergröße der OKV wird den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viel geboten.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Bei Probleme werde ich stets unterstützt. Verbesserungsvorschläge meinerseits fanden bisher immer Gehör.
Work-Life-Balance wird durch Gleitzeit, Home Office und Altersteilzeit optimal unterstützt. Private Angelegenheit können beim Vorgesetzten thematisiert werden und es wird versucht Lösungen zu finden.
Weiterbildungen werden gefördert.
Zahlung nach Tarifvertrag des privaten Versicherungsgewerbes. Im Vergleich zu anderen Branchen in meinen Augen ein sehr guter Tarifvertrag. Darüberhinaus werden Zusatzleistungen, wie bspw. Coronaprämie oder Energiepreispauschale ausgeschöpft.
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Meine Kollegen und Kolleginnen ziehen mit mir alle an einem Strang. Für mich ein sehr wichtiger Aspekt, wodurch mir die Arbeit noch mehr Spaß macht. Teamfähigkeit wird auch aktiv durch Teamevents gefördert.
Offener Austausch auf Augenhöhe
Moderne Ausstattung, nahezu papierloses Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Mein Rücken sagt Danke ;-)
Notwendige Informationen für meine tägliche Arbeit liegen mir stets vor.
Ich habe noch keine Ungleichbehandlungen erlebt. Die OKV hat auch einen Betriebsrat.
Ich empfinde mein Aufgabengebiet als sehr abwechslungsreich. Hands-on-Mentalität wird bei der OKV gelebt
Home Office
Es wird nicht zugehört und die Leistungen der Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Mehr miteinander reden. Kündigungen abwenden und nicht selbst vorantreiben.
Bedrückend, niedergeschlagen
Kunden spüren die Arbeitsbelastung und Arbeitsatmosphäre auch zunehmend.
Wäre ganz gut, wenn man die Arbeitsbelastung allgemein im Griff hätte.
Wenn man sich selbst kümmert unter Umständen möglich.
Nach Tarifvertrag
Merke nicht, dass dem Thema Beachtung geschenkt wird.
Die alte Fraktion versucht zusammenzuhalten. Wegen hoher Fluktuation aber leider mit abnehmendem Erfolg.
Wegen hoher Fluktuation und Kündigungswellen fehlen leider viele Führungskräfte. Vorhandene Leiter versuchen ihr bestes, aber scheinbar ohne Unterstützung von ganz oben.
Räumlichkeiten und Ausstattung sind gut. Großraumbüro ist Ansichtssache. Arbeitsbelastung und Wertschätzung aber leider unterirdisch.
Früher mal ganz gut, mittlerweile aber kaum noch vorhanden.
Gehaltlich eher nicht.
Potential ist definitiv da, aber scheinbar kein Wille die Voraussetzungen zu schaffen. Es herrscht Chaos bei Aufgaben und Zuständigkeiten.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
starke Überlastung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, Streitigkeiten der Führungsebene, welche sich auf die gesamte Belegschaft auswirken
mehr Mitarbeiter einstellen, Unternehmenskommunikation verbessern, Führungsprobleme und -streitigkeiten beheben
Es herrscht mittlerweile eine sehr bedrückende Atmosphäre, weswegen viele gute Kollegen und Vorgesetzte die Firma leider verlassen oder sich krank melden.
Der Ruf des Unternehmens leidet derzeit intern wie extern stark aufgrund der bestehenden Spannungen und den vielen Kündigungen.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wird die Work-Life-Balance positiv gefördert. Diese wird leider von der knappen Mitarbeiterzahl bzw. Überlastung der Mitarbeiter wiederum gedrückt.
Wenn sich das Unternehmen darum kümmern sollte, dann ist dies wieder schlecht kommuniziert.
Es gibt keinen Weiterbildungsplan, wer sich weiterbilden möchte, kann dies grundsätzlich tun. Aufstiegschancen halten sich eher in Grenzen.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, wird aber durch den häufigen Personalwechsel auf eine harte Probe gestellt.
Es gibt Altersteilzeit und der Umgang mit den älteren Generationen ist meines Erachtens nach gut.
Schwer zu beurteilen, wenn die Vorgesetzten jetzt häufiger wechseln.
Büromöbel modern und neu ausgestattet, Technik ebenfalls modern und iO, man muss eben heutzutage mit Großraumbüros zurecht kommen. Ob ein Versicherungsunternehmen im Industriegebiet Büroräume haben sollte, darüber lässt sich vermutlich streiten. Dafür gibt es aber kostenlose Snacks.
Der Flurfunk funktioniert recht gut. Über die bekannten Turbulenzen in der Führungsebene wird allerdings nicht viel preisgegeben. Eine offenere und klare Kommunikation würde dem Unternehmen gut tun!
Im Branchenvergleich für Versicherungsunternehmen eher unterdurchschnittlich, aber grundsätzlich nicht schlecht.
Es gibt viele spannende Themen, Aufgaben und mögliche Projekte. Es fehlt allerdings an ausreichend Mitarbeitern und den Möglichkeiten sich diesen annehmen zu können.
So verdient kununu Geld.