OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind ein Spezialversicherer für kommunale Einrichtungen. Ein Team von 70 Kolleginnen und Kollegen gibt alles, um unsere Mitglieder zu begeistern und sie in ihren Versicherungsfragen zu begleiten. Als Kommunalversicherer orientieren wir uns an den Anforderungen und Abläufen unserer Versicherungsnehmer wie kein Zweiter in Ostdeutschland. Werde auch Du Teil von unserer Stärke und tauche in den kommunalen Versicherungsbetrieb ein! Es ist diese besondere Art, Versicherungen zu beraten.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klares Geschäftsmodell, nachvollziehbare Strategie
Viele Angebote an Team-Events und sonstige Zusatzleistungen
Offene und direkte Kommunikation
Nette Kolleginnen und Kollegen
Zusätzliche Benefits:
Obstkorb, Eis, Süßigkeiten und Getränke.
Lounge zum Wohlfühlen mit Kicker
Monatliche Firmenevents
Positive Entwicklung des Unternehmens. Für die Mitarbeiter wird sehr viel gemacht: z. B. Get Together - Angebote, Grillen, sonstige Veranstaltungen
Soweit ich es mitbekommen habe, gab es keine Kurzarbeit in Zeiten der Pandemie. Allgemein empfinde ich die OKV als ziemlich krisensicher.
Angesichts der Mitarbeitergröße der OKV wird den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viel geboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas weit vom Zentrum aber gut öffentlich angebunden
starke Überlastung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, Streitigkeiten der Führungsebene, welche sich auf die gesamte Belegschaft auswirken
Es wird nicht zugehört und die Leistungen der Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden. Kündigungen abwenden und nicht selbst vorantreiben.
mehr Mitarbeiter einstellen, Unternehmenskommunikation verbessern, Führungsprobleme und -streitigkeiten beheben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vom Werkstudenten bis zum Bald-Rentner gut gemischt
Altersteilzeit wird gefördert und ältere Kollegen können auch nach Renteneintritt noch Teilzeit arbeiten
Es gibt Altersteilzeit und der Umgang mit den älteren Generationen ist meines Erachtens nach gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Flurfunk funktioniert recht gut. Über die bekannten Turbulenzen in der Führungsebene wird allerdings nicht viel preisgegeben. Eine offenere und klare Kommunikation würde dem Unternehmen gut tun!
Kommunikation zu Strategieentscheidungen verbesserungswürdig
Früher mal ganz gut, mittlerweile aber kaum noch vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich reinhängt, kann hier leicht mehr Aufgaben, Verantwortung und Gehalt bekommen
Weiterbildung wird gefördert und finanziell unterstützt
Weiterbildungen werden gefördert.
Es gibt keinen Weiterbildungsplan, wer sich weiterbilden möchte, kann dies grundsätzlich tun. Aufstiegschancen halten sich eher in Grenzen.
Wenn man sich selbst kümmert unter Umständen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.