4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider auf dem Stand der 80'er hängenbl geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man beim Verpassen des AG, dem keine Tränen hinterher weint. Außer den netten Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen gegenüber den Angestellten. Keinerlei Wertschätzung für die tolle Arbeit/Leistung. Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder v Unterstützung für diejenigen, die sich auch fürs Unternehmen entwickeln möchten.
Gewisse handelnde Personen, die nichts aus der negativen Entwicklung und der hohen Fluktuation gelernt haben, sondern weiterhin die Probleme und Fehler ausschließlich bei anderen suchen und sehen. Werdet wach! Lasst euch beraten oder coachen... Oder tauscht euch mit anderen aus, die wissen wie man es besser machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Stell dich deinen Problemen und beziehe die zuverlässigen Mitarbeitenden mit ein. Vergraule nicht weiter die Leistungsträger und diejenigen, die noch Ideen und Motivation einbringen. Trenne dich vom "faulen Obst"!
Arbeitsatmosphäre
Dank der GL und seines direkten Umfeldes kann eine positive Arbeitsatmosphäre nicht aufkommen. Was jedoch nicht an den Kolleginnen und Kollegen liegt.
Image
Siehe obige Bewertungen. Wie könnte man darauf ein positives Image schließen?
Work-Life-Balance
Kennt man im Unternehmen nicht. Keine Flexibilität, kein Home-Office Angebot im Büro (nichteinmal in Coronazeiten), kein entgegenkommen bei familiären Problemen. Auf der Montage muss man Kosten (zB. Tanken, Übernachtung usw.) vorstrecken und dann hinterm Geld herlaufen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung - verlasse das Unternehmen. Weiterbildung - gibt's woanders aber nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte vorher einiges mehr verdient und mich auch nach Grevinga deutlich verbessert. Ohne Bitten und Betteln! Das Einkommen passt sich den Arbeitsbedingungen an - es lässt sehr zu Wünschen übrig. Kein Benefit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Es steht und fällt mit den Menschen. Die Kollegialität untereinander hat für mich absolut gepasst. Solange niemand versucht hat einen "Keil" dazwischen zu treiben war alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kann hier kein Stern vergeben werden.
Arbeitsbedingungen
Der Chef ist sehr gute ausgestattet, auch wenn er einiges davon nicht benötigt. Dafür müssen andere sich teilweise behelfen. Das Werkzeug der Monteure wird größtenteils von Nichthandwerkern eingekauft. Qualität ist dementsprechend nicht Priorität. Manche haben teilweise eigenes Werkzeug von Zuhause genutzt.
Kommunikation
Keine eigene Meinung zu haben kommt gut an. Auf der einen Seite wird Kommunikation und Abstimmung erwartet, wenn es dann von den Angestellten umgesetzt wird, wird es von der Unternehmensleitung ausgebremst.
Gleichberechtigung
♂️ Was ist das? Selbst als männlicher Ex-Kollege finde ich keine Worte dafür.
Aber! Wer sich hier ein paar Jahre behauptet, ist für alle Unternehmen sehr gut aufgestellt und vorbereitet.
Interessante Aufgaben
Zeitweise abwechslungsreich und interessant. Es könnte eine Menge mehr Spaß machen und viele wären sicher erheblich stärker motiviert, wenn sie Führung nicht nach Altherrenmanier "regieren" würde. Etwas mehr Selbstreflexion der eigenen (Fehl)Leistungen und dafür etwas mehr Selbstbestimmung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden wäre sicher angebracht und tät dem Ansehen des Unternehmens gut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hier nicht mehr zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Drohung mit Kündigung
- Nur Interesse am eigenen Profit
Verbesserungsvorschläge
- Weniger auf den eigenen Gewinn aus sein
- Kooperative Führung statt autoritäre
- Gleitzeit
- Mehr Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Durch den (teilweise vorhandenen) Zusammenhalt unter den Kollegen zumindest auszuhalten.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Tägliche Arbeitszeit von 9-10 Stunden ist normal und wird gefordert. Kommt oder geht man mal pünktlich, wird man sofort angesprochen bzw. ermahnt.
Gleitzeit gibt es nicht und Termine innerhalb der Arbeitszeit werden nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in der Belegschaft.
Lästereien sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur um den größtmöglichen Gewinn, damit die GL mit einem neuen Sportwagen Eindruck auf dem Hof schinden kann.
Arbeitsbedingungen
Stress, Zeitdruck und Angst vor Jobverlust bzw. Ermahnung.
Ingesamt nicht zeitgemäß.
Motivierte Mitarbeiter bekommen hier keine Anreize und sind im Notfall sowieso schnell austauschbar.
Kommunikation
Gibt es nicht. Kommuniziert wird nur durch Delegation von Aufgaben oder bei Fehlern.
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten würde man jedem Arbeitnehmer nur den Mindestlohn zahlen.
Langjährige und leistugsstarke Mitarbeiter verdienen teilweise gerade so viel wie ein frisch ausgebildeter Kaufmann.
Interessante Aufgaben
Lästige Aufgaben werden deligiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein !! Größenwahn und knallharte Mitarbeiter Ausbeutung !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gl lästert mit seinen eng Vertrauten über anderen Angestellte und kotzt sich dort aus
Arbeiten die als lästig empfunden werden oder die man als Gl selber machen muss , werden auf andere abgegeben.
Das einzige Druckmittel ist der Jobverlust und Zeitverträge.
Versprechen werden nie eingehalten .
Gewinn ist das einzige was zählt !!! Der Mensch hinter der Arbeit ist ersetzbar und für das Unternehmen kein Verlust !! Solange man wie ein hirnloser Roboter funktioniert, ist man gut.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wäre ein Anfang
Dankbarkeit dafür, dass man das Unternehmen mit vorran bringt.
Vllt. sollte man als 50 Mann starkes Unternehmen auf den Boden bleiben und sich nicht mit Unternehmen wie Bosch vergleichen . Mehr Rechte für Mitarbeiter wären auch ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Man muss aufpassen was man macht und wie man es macht , es wird direkt mit Mahnungen und den Verlust des Jobs gedroht , wirklich bei fast jeder Kleinigkeit , auch wenn man selbst nicht schuld ist.
Work-Life-Balance
Man kann seine ganze Woche nur mit der Arbeit einplanen , 50 Stunden und mehr die Woche sind keine Seltenheit
Es wird sehr übel genommen , wenn man mal einen Arzttermin wahrnehmen muss und vllt mal ne Stunde oder ne halbe ehr weg muss
Abendliche exakte Planung ist Fehlanzeige , man macht sowieso Überstunden
Urlaub sollte schon sehr genau geplant sein !!! Am besten 1 halbes Jahr im vorraus
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Karriere , keine Belohnung
So genannte " Weiterbildungen " existieren nur auf dem Papier...
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld , kein Urlaubsgeld obwohl andauernd geprahlt wird wie viel Gewinn das Unternehmen gemacht hat . Zu Weihnachten gibt es dann als dank dafür , das man sich das ganze Jahr den ar*** aufgerissen hat , billige Werbegeschenke und was sonst noch an Schrott aus dem Keller gekrahmt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billige Produkte einkaufen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit , man sollte aber genau gucken welche !! Mögen dich manche Mitarbeiter nicht , also die Schleimer droht direkt der Jobverlust !!!
Vorgesetztenverhalten
Naja nur so lange man funktioniert ist man gerade gut genug . Bei Krankheit droht jobverlust und man wird mit Überstunden ,Respektlosigkeit und nicht Beachtung gestraft , man soll immer 110% leisten aber bekommt aber nichts dafür
Kommunikation
Man wird mit Zahlen bebombt
Wie herrlich es ist das , das Unternehmen wieder ein dickes Plus verzeichnen konnte und das man sich davon dann auch mal gleich einen dicken neuen Sportwagen kaufen konnte und wie herrlich das Auto ist und wie teuer es war usw. Angestellte profitieren übrigens kein bisschen davon ....
Gleichberechtigung
Sobald man Schwanger wird , kann man sich auch direkt einen neuen Job suchen
Interessante Aufgaben
Hohe Belastung, Stress und viele viele Überstunden die man nie abfeiern kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht für jeden was
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Olaf Grevinga Turn- und Sportgeräte durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Olaf Grevinga Turn- und Sportgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Olaf Grevinga Turn- und Sportgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.