2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für kurze Zeit in Ordnung, nichts auf Dauer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olaf Thonke in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30% Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Pause
Verbesserungsvorschläge
Geregelte Pausenzeiten, Offenere Kommunikation & Mehr Wertschätzung für die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ist schwankend.
Image
Geht so, gut bei uns in der Stadt
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert und wenig wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung möglich
Gehalt/Benefits
Teilzeit, 25h, ungelernt 14.61/h- ist angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden viel weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung und kommt auf die Kolleg/innen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist ü30 aber ok.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich jedoch parteiisch
Arbeitsbedingungen
Bei 8,5h Arbeit keine richtige Pause. Kurz was trinken oder etwas essen (falls gerade Zeit und leer ist) sonst kaum möglich. So richtig Pause gibt es nicht. Klima funktioniert nicht, unangenehm im Sommer.
Kommunikation
Ich finde es findet kaum Kommunikation statt, eher hinter dem Rücken bzw. passiv.
Gleichberechtigung
95% Frauen von daher kaum Vergleich.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, Kunden wechseln nur.
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Weihnachtsgeld beworben, Voraussetzungen jedoch nicht transparent.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olaf Thonke in Rathenow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war ein Jahr durchgehend als Verkäufer tätig. Erst im November habe ich erfahren, dass mir im Gegensatz zu anderen Mitarbeitenden kein Weihnachtsgeld ausgezahlt wird. Als Begründung wurde mir nachträglich mitgeteilt, dass mein Vertrag nicht von November bis November, sondern vom Jahresanfang bis Jahresende lief. Diese Regelung wurde mir zuvor nicht kommuniziert. Im Vertrag ist lediglich von einer freiwilligen Leistung die Rede, ohne weitere konkrete Voraussetzungen. Eine anteilige Auszahlung erfolgte nic
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Zusatzleistungen sowie ein respektvoller und sachlicher Umgang mit Rückfragen von Mitarbeitenden. Kritische Themen sollten offen erklären werden, ohne Mitarbeitende abzuwerten oder an rechtliche Schritte zu verweisen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Olaf Thonke durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Olaf Thonke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Olaf Thonke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.