Sympathische Gründer, aber Unternehmensführung stark zu optimieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, sympathische Gründer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht an Austausch bemüht. Keine Ressourcen für Zusammenhalt des Teams geschaffen. Mehr Respekt für Freizeit der Mitarbeiter nötig, bei Engagement gibt es nicht einmal ein „Danke“. Bezahlung könnte besser sein. Eigene Arbeitsgeräte könnten mindestens gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Freiraum für eigene Ideen, vor allem, wenn der Tätigkeitsbereich nicht dem Know-How der Gründer entspricht. Ausführliche Rücksprache bei Unzufriedenheit wäre besser anstatt von heute auf morgen zu kündigen. Ein extrem hoher Wechsel der Mitarbeitenden bzw. schnelle Kündigungen, da nicht im Blick, wie viele Mitarbeiter an welcher Stelle wirklich benötigt werden.
Völlig ohne Selbstreflexion, dass Fehler vielleicht durch eigenes Chaos entstehen und nicht durch Unfähigkeit der Mitarbeiter.