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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Olav die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war sehr offen. Ideen wurden sich jederzeit angehört und Neuerungen im Unternehmen jeder/jedem mitgeteilt.
Das Team von Olav ist einfach großartig. Bei jeglichen Problemen bekommt man sofort Hilfe und kann sich gegenseitig bei Projekten sehr unterstützen. Auch die Teamevents bieten eine tolle Möglichkeit näher zusammenzuwachsen.
Die Gründer von Olav arbeiten auf gleicher Augenhöhe mit dem Team. Wenn es Probleme gibt, werden diese besprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Ich hatte die Möglichkeit in meine Praktikum viele verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dadurch in die verschiedensten Bereiche Einblicke zu bekommen. Aus diesem Grund wurde mein Praktikum sehr vielseitig und facettenreich.
Man fühlt sich sehr wohl am Arbeitsplatz, es herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Alle sind super motivert, und unterstützen und motivieren sich gegenseitig. Es gibt regelmäßig Kuchen im Office, ist natürlich auch motivierend :).
Die Arbeit in dem Co-Working-Space hat die Zusammenarbeit sehr gefördert. Die Aufgaben wurden sofort kommuniziert und bei Fehlern bekam ich hilfreiches Feedback.