Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen, die bei Olav ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Die Arbeit in dem Co-Working-Space hat die Zusammenarbeit sehr gefördert. Die Aufgaben wurden sofort kommuniziert und bei Fehlern bekam ich hilfreiches Feedback.
Olav ist definitiv ein junges Start-Up, das sehr viel Wert auf eine hohe Kundenzufriedenheit und eine unabhängige Arbeitsweise legt.
Das Team von Olav ist einfach großartig. Bei jeglichen Problemen bekommt man sofort Hilfe und kann sich gegenseitig bei Projekten sehr unterstützen. Auch die Teamevents bieten eine tolle Möglichkeit näher zusammenzuwachsen.
Die Gründer von Olav arbeiten auf gleicher Augenhöhe mit dem Team. Wenn es Probleme gibt, werden diese besprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Wenn Wünsche im Team bezüglich neuer Arbeitsutensilien geäußert wurden, wurde diesen Wünsche stets nachgegangen. Das Co-Working-Space hatte ebenfalls eine gute Ausstattung mit der man gut arbeiten konnte.
Die Kommunikation war sehr offen. Ideen wurden sich jederzeit angehört und Neuerungen im Unternehmen jeder/jedem mitgeteilt.
Ich hatte die Möglichkeit in meine Praktikum viele verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dadurch in die verschiedensten Bereiche Einblicke zu bekommen. Aus diesem Grund wurde mein Praktikum sehr vielseitig und facettenreich.
Teambuilding, gegenseitige Motivation zwischen KollegInnen, Entwicklungspotential, viele spannende Aufgaben
Man fühlt sich sehr wohl am Arbeitsplatz, es herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Alle sind super motivert, und unterstützen und motivieren sich gegenseitig. Es gibt regelmäßig Kuchen im Office, ist natürlich auch motivierend :).
Es wird sehr viel Wert auf Teambuilding gelegt, was super ist und sich auch in der Arbeitsmotivation und den Leistungen widerspiegelt. Regelmäßig finden coole Teamevents statt, bei denen man gemeinsam Zeit verbringen kann und sich besser kennenlernt.
Die Vorgesetzten sind sehr offen für Vorschläge, lassen viel Spielraum für eigene Ideen und geben auch konstruktives Feedback. Die Hierarchien sind flach und auch die Co-Gründer haben immer ein offenes Ohr.
Offene Kommunikation, auch die Zusammenarbeit zwischen den beiden Offices in Wien und Köln funktioniert richtig gut.
alles top
Man ist Teil eines jungen Start-Ups und hat dementsprechend sehr viele unterschiedliche, und vor allem spannende Aufgaben. Man kann sich in die verschiedensten Themen vertiefen und einbringen, hat sehr viel Verantwortung und kann mit seinen Stärken einen wichtigen Teil zum Unternehmen beitragen.
Eine sehr entspannte Wohlfühlatmosphäre. Auch als Praktikantin wurde ich von Tag 1 an ins Team integriert und habe mich direkt willkommen gefühlt.
Es gibt natürlich immer viel zu tun, aber dennoch wird auch sehr viel Rücksicht auf die eigenen Umstände genommen. Durch eine selbstständige Arbeitsweise kann man ggf. seine Termine flexibel steuern :-)
Das Team ist wirklich super, alle verstehen sich untereinander gut und regelmäßige Teamevents sorgen für einen Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeitszeit.
Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation ist hier immer gegeben :) Man selber kann die Gründer auch jederzeit erreichen.
Offene Kommunikation ist hier immer erwünscht und durch flache Hierarchien kann man hier auch sehr frei über alles sprechen :-) Bei Problemen hilft einem immer jemand weiter und man kann auch eigene Themen jederzeit ansprechen.
Es wird dafür gesorgt, dass man ausreichend zu tun hat und dass die Aufgaben den eigenen Interessen und Stärken entsprechen.
Die flache Hierarchie - faire Behandlung
Angenehme und wohlfühlende Arbeitsatmosphäre.
Tolles Start-Up, beim näheren Kennenlernen der Firma umso überraschter! Kann nur Positives wiedergeben.
Urlaub kann man direkt frei kommunizieren und absprechen. Hab meinen Urlaub schnell und einfach beantragt und fertig war es. Auch der Start in den Arbeitstag um 9 Uhr ist human.
Dadurch das ich auch als Praktikantin mich bei großen Projekten beteiligen und beisteuern darf, kann ich viel lernen und mitnehmen. Mir ist es sehr wichtig über mich hinauszuwachsen und stetig zu lernen und das Gefühl habe ich hier.
Das Praktikum wird bezahlt :)
Alles super empathische Menschen. Unterstützung und Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben.
Egal ob alt oder jung, jeder wird hier fair behandelt. - Wir sind doch alle jung ;)
Sehr super! Strenge Hierarchie ist bei Olav ein Fremdwort. Man kann abends auch ganz gemütlich mit dem Vorgesetzten in der Runde ein Bier trinken.
Die Kommunikation wird dank technischen Tools leicht gemacht! Man kann seine Arbeitskollegen jederzeit erreichen, wenn man im Home Office sitzt. Auch im Büro ist die Kommunikation ein sehr wichtiger Punkt. Wenn etwas sein sollte, kann man seinen Ansprechpartner direkt ansprechen.
Niemand wird hier bevorzugt
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Es wird nie langweilig ;)
Mein Praktikum bei Olav hat mir sehr gefallen. Das lag zum einen an der Vielfalt an Arbeitsbereichen in die ich Einblicke gewinnen konnte, und zum anderen an der allgemeinen Arbeitsatmosphäre. Vor allem der Umgang der Arbeitgeber mit den Mitarbeitern (und Praktikanten) hat mir sehr gefallen.
Vor allem zum Ende des Praktikums hin hatte ich einige Überschneidungen der Arbeitszeiten mit Vorlesungen in der Universität. Doch die Gründer von Olav haben sehr viel Wert darauf gelegt, dass das eine das andere nicht behindert. Ich hatte die Möglichkeit meine Arbeitszeit bei Olav selber auszulegen und flexibel einzuteilen. Dadurch hat das eine das andere nicht behindert und ich konnte beides erfolgreich absolvieren.
Bei Olav empfand ich die Arbeitsatmosphäre immer als sehr entspannt und es gab nie ein angespanntes Verhältnis. Sowohl mit den Kollegen, wie auch mit den Gründern konnte man sich immer gut unterhalten und es wurde immer viel wert darauf gelegt, ein gutes Betriebsklima zu schaffen.
Die Arbeitgeber haben immer viel Wert darauf gelegt eine positive Work-Life-Balance zu schaffen. Sowohl durch einige Team Events, wie auch durch flexible Arbeitszeiten, falls persönliche Umstände es mal erforderten.
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich bei Olav auch ideal, und habe mich mit allen sehr gut verstanden.
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als sehr positiv, da sie bei sehr vielen (auch sehr wichtigen) Entscheidungen die Meinung aller Mitarbeiter mit einbezogen, wodurch man sich als Praktikant als sehr wertgeschätzt gefühlt hat.
Die Kommunikation verlief immer reibungslos und sogar als Praktikant wusste man immer, was gerade in dem Unternehmen so los ist und was in naher Zukunft ansteht.
Bei Olav werden alle Arbeitskräfte wertgeschätzt und es wird viel Wert auf Gleichberechtigung. gelegt.
Die Aufgaben bei Olav fand ich sehr interessant, da ich Einblicke in sehr viele verschiedene Arbeitsbereiche bekommen konnte. Ich hatte sehr oft die Möglichkeit selber auszusuchen welcher Bereich mich am meisten interessiert und worauf ich am meisten Lust habe.
Super Mischung aus Entspannung und Konzentration. Die Gründer sind immer für einen Scherz zu haben und selbst in stressigen Situationen kann man mal zusammen lachen. Gleichzeitig gibt es mehr als genug Platz für eine gute Arbeitsmoral, wenn man es möchte, kann man sich selbst super herausfordern lassen.
Sieht bei jedem individuell aus - und genauso kann das auch gestaltet werden. Arbeitszeiten richten sich weniger nach unnötigen Vorgaben, sondern danach, was und wie viel gerade zu tun ist. Wenn mal alles ruhig ist kann man gerne früher gehen und muss nicht blöd rumsitzen - hat dafür aber auch genug Aufgaben, die man übernehmen kann, wenn man etwas mehr work haben möchte :-)
Durfte selten so viel (über mich selbst) lernen. Danke!
Habe mich selten bei einem Arbeitgeber auch persönlich so wohl gefühlt und finde es schön, dass hier sehr viel Wert auf Teamspirit gelegt wird. Zum Beispiel gibt es monatliche Teamevents, bei denen man auch mal abseits vom Arbeiten Zeit zusammen verbringt.
Ein Mitarbeiter war älter als der restliche Durchschnitt, hatte sich nach Berufstätigkeit dazu entschlossen nochmal zu studieren. Er war ein toller Bestandteil des Teams und wurde geschätzt wie jeder andere auch :-)
Beide Gründer sind super entspannt und bleiben auch in stressigen Situationen ruhig. Habe mich nie unwohl, weder unter- noch überfordert gefühlt. Hier wird jeder in seinen eigenen Stärken gefördert und für beide steht Fairness an erster Stelle.
Manchmal etwas chaotisch, da kann man noch mal an der Absprache arbeiten (liegt aber auch oft an einem selbst, das war zumindest bei mir so). Grundsätzlich kann man aber immer alle Punkte offen ansprechen, das ist super!
Wie gesagt Fairness steht an erster Stelle :-)
In einem Startup ist immer was zu tun, auch bei Olav - und genau deshalb kann ich mir wohl kaum einen interessanteren Praktikumsplatz vorstellen. Man kann in alle Bereiche wirklich mal hinter die Kulissen schauen (anders als bei Großunternehmen), dabei extrem viel lernen und hat viel Raum sich selbst mit eigenen Ideen und Visionen einzubringen. Mir hat noch nie ein Praktikum so viel Spaß gemacht!
monatliche Teamevents
Es wird meiner Meinung nach zu viel Druck ausgeübt
Arbeitszeiten wurden meines Erachtens nach zu häufig sehr stark überschritten
Bei kleinsten Fehlern wird mit Kündigungen gedroht
Zu kleines Büro für zu viele Mitarbeiter
Meines Erachtens nach ist keine gute Kommunikation vorhanden
Es wird kein Gehalt gezahlt
monatliche Teamevents
sehr kleines Büro für viel zu viele Menschen, es wird sehr viel Druck ausgeübt
Die Arbeitszeiten wurden viel zu häufig viel zu sehr überreizt
Stichwort Greenwashing
bei kleinsten Fehlern wird mit Kündigungen gedroht
nicht vernünftig möglich
kein Gehalt
Offene Kommunikation & interessante Arbeitsgebiete
Sehr cool mal die echte Start-up Welt kennenzulernen! Es vergeht kein Tag an dem man nichts Neues lernt. Man bekommt eigene Projekte, die man selbst steuern kann. Besonders gefallen hat mir, dass man direkt sieht, ob die eigenen Projekte funktionieren oder nicht.
Es wird viel gearbeitet, aber wenn mal weniger ansteht, kann auch früher gegangen werden. Oder es wird abends gemeinsam ein Bier getrunken.
Die Gründer geben einem viel Freiraum und direktes Feedback, das einem ermöglicht viel zu lernen.
Das Büro ist in einem Co-Working Space mit super Cafe und Aufzug. Zudem gibt es Wilma, den Officehund.
Die Gründer und das Team sind immer offen für Gespräche und Feedback. Man kann alles offen ansprechen.
Hier sind alle gleichberechtigt, unabhängig von Geschlecht, Religion, etc.
Von Marketing, Kundenmanagement über Sales bis hin zu HR konnte ich viele interessante Einblicke sammeln
That they are so fun and easy to be around, and that it is always okey to have open conversations and ask questions.
A good thing would be to have a set evaluation meeting every week with the whole team, to get everyone together and talk about goals and what we have done so far. That would help with the team feeling and would be good for the communication.
The founders are both very nice and open, just like the whole team. It always felt good to come to the office in the morning.
Olav is a small company that is still trying to figure out what they stand for. But for being so new and small they have come a great way and I am proud to say that I have been working at Olav. Everything they say that they stand for they DO stand for. It feels thoughtful and honest,.
If there is a lot to do during a period the interns were kindly asked to not choose to have holiday during that time, which is understandable. Other than that the founders are very open and understanding when it comes to take our free days. Its a 40 hour work week, where some weeks require a few more hours and some weeks a few less. In total there is a good work-life-balance.
The company is actively aware of environmental issues and protection. Thats in the whole Olav philosophy.
We ask and help each other without hesitating. It never feels like you are alone.
The team of interns are close, and always have fun during lunch breaks. Usually the founders are there too, and then it is a real family feeling. The goal is to always have lunch together. The founders are fun to be around.
The founders are almost always involving the rest of the team in decision making. When it comes to design, which my internship mostly were about, I got to make a lot of decisions, both on my own and together with the others. This was one of the best things about the internship. I really felt important, and I got to take a lot of responsibility. That would not have happened if I was at a bigger company or if I did not have the founders there to encourage me to be my best self. The goals are usually realistic, but sometimes the time is not enough for a certain projects to be finished.
Its a good looking and cozy office. I got everything I needed to work. Comfortable chairs, which was good for me who was not used to work everyday in an office. Sometimes during the hot summer days the office got really hot, but with the use of a fan it was bearable to still work.
Usually good and clear communication. If something is unclear both founders always take time to clarify, discuss etc. I was never afraid to ask questions or tell them how I felt about certain things at work.
Some weeks I would have liked more discussions and meetings though with the whole team to see where everyone is at and emphasize the feeling of being a whole team working together towards one goal.
Olav is 100% standing up for equality.
I loved what I got to do. I designed the website and most things around it. I got to design both print and web things that now are officially used by the company. It is an amazing feeling to feel that my work is actually needed and appreciated. The workload was fairly divided.
So verdient kununu Geld.