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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Olbrich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olbrich
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Olbrich
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war vor der Übernahme durch Matthews sensationell und sehr professionell. jetzt herrscht leider sehr großer Unmut und Ungewissheit. Das Management trägt seinen teil dazu bei.

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2,0
Kommunikation

Leider wenig bis gar keine transparente Kommunikation

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Olbrich - das waren sehr freundschaftliche und professionelle Verhältnisse unter den Kollegen. Man hat sich immer geholfen! Leider ist das seit der Übernahme und der Management Politik nicht mehr so

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze waren immer für einen da, von der GF kann man das leider nicht immer behaupten. Die neue GF ist absolut fehl am Platz und schaut nur nach sich und ob ihr Licht weiter strahlt. Es werden viele fragwürdige Entscheidungen getroffen und man genießt keinen Rückhalt der Geschäftsführung. Man bekommt vermittelt das man zu jederzeit ersetzbar ist und ausgetauscht werden kann.

Das neue Management wird ohne jegliche Fachkenntniss aus den USA heraus geführt und viel nur Online abgewickelt. Eine Firma wie Olbrich lebt von der persönlichen Interaktion und kann so nicht geführt werden

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4,0
Interessante Aufgaben

Sondermaschinenbau macht immer Spaß und ist abwechslungsreich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35h Woche, IG Metall Tarif, aktuell Bauer Kürzungen von Weihnachts und Urlaubsgeld aufgrund der Restrukturierungsmaßnahmen

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