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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eher geht ein Elefant durch das Nadelöhr als hier eine weibliche Besetzung im Management Team erfolgt

1,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei OPDR in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Qualifikationen und nachweisliche Erfolge zählen nicht. Männliche Besetzung hat auch bei wesentlich geringerer Qualifikation und Erfahrung immer Vorrang.


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