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Oldenburg-Portugiesische Dampfschiffs-Rhederei GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Oldenburg-Portugiesische Dampfschiffs-Rhederei GmbH & Co. KGOldenburg-Portugiesische Dampfschiffs-Rhederei GmbH & Co. KGOldenburg-Portugiesische Dampfschiffs-Rhederei GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,44
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Oldenburg-Portugiesische Dampfschiffs-Rhederei GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,44 Mitarbeiter
1,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Nur durch Vitamin B

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    OPDR
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, sehr stark ausgeprägtes Konkurrenz-denken zwischen den Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Starke Selbstüberzeugung, die mit notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten zu IT-Systemen und Prozessen leider nicht mithalten kann. Keine Kommunikationsbereitschaft zur Entwicklung und getroffenen Entscheidungen- man wird im besten Fall mit der Entscheidung Top-down konfrontiert. Das Bier am Abend ist sehr bedeutend und besitzt eine wichtige Rolle in der abteilungsinternen Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden und unterschiedlich stark ausgeprägt. Gegenüber anderen Abteilungen/Bereichen besteht Konkurrenzdenken.

Interessante Aufgaben

Keine Strategie vorhanden. Alte und fehlerhafte IT-Systeme im Einsatz und veraltete Prozesse (kaum digitalisierte Prozesse - Fax, Telefon und überflüssige Dokumentenerzeugung). Kein professionelles Projektmanagement etabliert.

Kommunikation

Es finden keine regelmäßige Meetings statt. Ungefähr alle 3 Monate erscheint ein Email-Newsletter im Umfang von einer 1 Din A4 Seite, der leider im Design und Inhalt sehr unprofessionell wirkt und letztlich nur ein passives Kommunikationsmittel darstellt.

Gleichberechtigung

Frauen arbeiten hauptsächlich im Bereich HR und Customer-Support. Die entscheidenden Stellen sind von Männer besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der gesamte Firmen- Alterdurchschnitt bewegt sich zwischen 30-35Jahren.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsbereitschaft- das Erlernen der eingesetzten IT-Systeme und Prozesse erfolgt im Rahmen von LearingbyDoing und hängt sehr stark davon ab welcher Kollege dich unterstützen kann. Es gab für mich keine Chance über Aufstiegschancen zu sprechen da entgegen den Angaben beim Vorstellungsgespräch keine Meetings bzw. Vorgesetztengespräche statt fanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden Essensgutscheine vergeben und es gibt eine HVV-Profikarte.

Arbeitsbedingungen

Neue Firmenadresse im Chilehaus. Grossraumbüro mit starker Akkustik und wenig Platz für den Einzelnen. Toilettenanzahl im Verhältnis zur Belegschaft ist fragwürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz hat bidslang keine Bedeutung. In der Schifffahrt diskuttierte Themen wie Landstrom oder Digitalisierung finden noch kein Gehör.

Work-Life-Balance

Zum Teil wird ein enges flexibles Zeitfenster von 30Minuten gewährt. Ansonsten besteht keine Chance auf Remote-Arbeit.

Image

Das Unternehmen ist in der Umstrukturierungen und deshalb wird daran gearbeitet Prozesse und IT-Systeme mit anderen Shortsea-Shipping Reedereien zu vereinheitlichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt keine Strategie- als erstes sollte ein klares Ziel gesetzt werden wohin ihr euch bewegen wollt und dann kann Kommunikation erfolgen und zwar nicht als passive Kommunikation sondern im Rahmen von Mitarbeitermeetings. Umsetzung eines professionellen Projektmanagements und Digitalisierung von Prozessen.

Pro

Junge Belegschaft und Shortsea-Shipping Reederei

Contra

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation in der Firma und der Abteilung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    OPDR
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    OPDR
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,44
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Oldenburg-Portugiesische Dampfschiffs-Rhederei GmbH & Co. KG
2,20
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,02
57.447 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen