Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Oldenburger Volksbank?

Oldenburger Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Oldenburger Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oldenburger Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Oldenburger Volksbank das Gehalt?

Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oldenburger Volksbank wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oldenburger Volksbank als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Oldenburger
Volksbank
eG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
74%74
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Rabatte
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Internetnutzung
45%45
Parkplatz
45%45
Betriebsarzt
43%43
Homeoffice
43%43
Coaching
38%38
Barrierefrei
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Diensthandy
17%17
Firmenwagen
14%14
Kantine
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den MA. Stetige Präsenz des Vorstandes vor Ort.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es wird individuell auf die Situation des Mitarbeiters/innen Rücksicht genommen. Förderung ist vorhanden, wenn man sich einbringt.

März 2021Bewertung lesen

Wertschätzung der Person sowie der Arbeit

Februar 2020Bewertung lesen

Gut am Arbeitgeber finde ich den vertrauensvollen Umgang und die Bereitschaft, Verantwortungen zu übertragen und Mitarbeiter aktiv am Unternehmensgeschehen teilnehmen zu lassen. Ideen finden immer ein offenes Ohr und eine fundierte Beurteilung.

Juni 2019Bewertung lesen

Jeder kann sich im Unternehmen aktiv an Projekten beteiligen. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu hierarchische Struktur. Transparenz bzgl. Gehalt und Zukungsperspektiven gewünscht. Keine erfolgsabhängige Vergütung.

März 2021Bewertung lesen

- keine variable, leistungsorientierte Vergütung

Juli 2019Bewertung lesen

Angemessene Bezahlung ist ein absolutes Muss für die Motivation, danach kommt ehrliche Wertschätzung. Beides kommt zu kurz. Die Führungsebene ist schlichtweg nicht in der Lage, nachhaltige Motivation aufzubauen.

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalplanung und -einsatzorte besser koordinieren.

Oktober 2024Bewertung lesen

Transparenz bzgl. Gehalt und Zukungsperspektiven gewünscht. Einführung von erfolgsabhängiger Vergütung gewünscht.

März 2021Bewertung lesen

Keine Idee weil es super läuft.

Februar 2020Bewertung lesen

Ein noch weiterer Ausbau der Möglichkeiten die Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten (Homeoffice, Gleitzeit etc.).
Gelegentlicher etwas mehr Mut und Geschwindigkeit bei der Einführung innovativer Produkte und Konzepte.

Juni 2019Bewertung lesen

- Noch innovativer und kreativer werden
- Projekte und Ideen konsequenter umsetzen
- Unternehmensziele klarer fassen

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Oldenburger Volksbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr respektvoll

Oktober 2024Bewertung lesen

Ältere KollegenInnen werden eingestellt und langdienende KollegenInnen werden immer mitgenommen. Junge/neue KollegenInnen profitieren von den Erfahrungen.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oldenburger Volksbank ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Zahlung pünktlich zur Monatsmitte. BAV und VL wird unterstützt. Nettoentgeltoptimierung im Aufbau. Gehalt ist am Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken ausgerichtet, somit (gerne) ausbaufähig. Gehaltsverhandlungen sind schwer durchzubekommen und langlebig. Erfolgsabhängige Vergütung ist gewünscht.

März 2021Bewertung lesen

Gängige Praxis Überstunden nicht zu vergüten. Viele Mitarbeiter werden untertariflich bezahlt.

Dezember 2018Bewertung lesen

Tarifvertrag wird ignoriert.

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Nicht mein Thema

Oktober 2024Bewertung lesen

Durch die Mitarbeitergespräche (Beurteilungs- und Personalentwicklungssgespräche) einmal jährlich wird der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin individuell gefördert. Kostenübernahme bei Weiterbildungen und bei berufsbegleitenden Studiengängen je nach Bedarf und nach Leistungen des Mitarbeiters. Man weiß leider nicht, welchen langfristigen Weg das Unternehmen mit einem vor hat.

März 2021Bewertung lesen

Wenn man gute Leistungen und Einsatz zeigt, wird das auch erkannt und darauf aufgebaut.

Juli 2019Bewertung lesen

Die Bank investiert viel Zeit und Geld in die Entwicklung der Mitarbeiter.

Juli 2019Bewertung lesen

seht gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung der eigenen Mitarbeiter!

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Oldenburger Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Oldenburger Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oldenburger Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oldenburger Volksbank als eher modern.