Wer wagt, der nicht gewinnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Dieser einen als Neuling sehr nett willkommen heisst und gut einarbeitet. Bei Fragen hat man immer den richtigen Ansprechpartner an der Hand und man wird nicht allein gelassen (auch hier, gilt für meine eigenen Erfahrungen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Zeitarbeitnehmer übernommen wurden, andere allerdings kurz vor der Übernahme dann durch Corona nach Hause geschickt wurden. Es ist nicht ersichtlich gewesen, warum gewisse Menschen früher übernommen wurden und andere nicht. Denn eins ist ganz klar, soweit ich mir selber ein Bild machen konnte gab es einige Mitarbeiter die sehr viel qualifizierter waren als gewisse Andere, meines Erachtens. Allein was die soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden betraf. Ich habe den Eindruck man hat die übernommen, die am schnellsten und am Ja-Sagendsten waren und sich auch nicht näher mit den Kunden beschäftigt haben sondern einen nach dem Anderen abgearbeitet haben. Wie Maschinen. Leute, auch das solltet ihr dringend überdenken. Menschen sind keine Maschinen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik annehmen, Vorstände die von weit "oben" auf alle anderen herunterblicken sollten sich auch mal mit ihren Mitarbeitern auseinandersetzen.
In manchem Bereichen wird extremes Asozialtum von Menschen unterstützt die sich sexistisch gegenüber des weiblichen Geschlechts verhalten. Das solltet ihr dringend ändern!
Arbeitsatmosphäre
Das war teamabhängig. Aber insgesamt eher unterkühlt. Man hat so gut wie keine Zeit sich kennenzulernen. Leider.
Kommunikation
Dank unseres Vorgesetzten ein Träumchen. Da war jemand der gut für uns gesorgt hat, aber auch derjenige wurde oft von seinen Vorgesetzten auf dem Trockenen gelassen und musste Antworten rauskitzeln.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auch hier darauf an, an welche Menschen man gerät. Ich hatte Glück im Unglück und nach einem Reinfall da auch viele Poser unterwegs sind die nicht der sind der sie vorgeben zu sein, doch noch nette Menschen gefunden. Aber für Menschenfreunde ist es leider schwierig, viel Oberflächlichkeit wird an den Tag gelegt und sich verstellt. Dabei geht es den Kunden mit Authentizität sehr viel besser. Dachte das wüsste man.
Work-Life-Balance
Leider fast nicht machbar. Es kommt natürlich drauf an, was für einen Job man macht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte sehr viel Glück mit unserem Teamleiter. Genau der richtige Mensch in der richtigen Position. Sehr empathisch, was dort leider oft fehlt. OLB ist geprägt von Menschen die sehr starr und kalt zu sein scheinen.
Interessante Aufgaben
Geht so, aber das betraf eher meine persönlichen Vorlieben. Der Job ist halt eher etwas für Menschen die nicht mehr aus ihrer Persönlichkeit rausholen möchten, es bestehen kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Ausser im Durchsetzen, das muss man schon ab und zu um seine Rechte zu wahren.
Gleichberechtigung
Könnte tatsächlich besser sein wie ich persönlich finde. Wir sind im 21. Jahrhundert und trotzdem wurde ich das Gefühl nicht los das Frauen weniger gut gestellt waren als Männer dort. Woran das wohl liegen mag?
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur von meinen eigenen Erfahrungen berichten. In meiner Abteilung waren sowieso sehr viele Altersunterschiede vorhanden, aber alle wurden in dem Sinne gleichwertig behandelt. Es ist keiner auf der Strecke geblieben wegen seines Alters. Untereinander kam man sehr gut klar.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise eine totale Katastrophe. Wir wurden immer wieder umgesetzt und sind dann in einer Art Bunker gelandet, wo man nichtmal rausgucken kann. Fenster waren in ungreifbarer Nähe weit oben. Man könnte ja sonst von der Arbeit abgelenkt werden... .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei Sterne gibt es nur dafür, dass sehr viel virtuell gestaltet wird. Die Cafeteria ist hervorragend, und ich vermisse sie.
Mehr kann ich leider nicht geben, weil hier eine komplette Transparenz fehlt.
Viele Banken machen ihr Geld auch dadurch, dass sie mit natürlichen Ressourcen handeln, Tierversuche unterstützen sowie Kinderarbeit oder bsp. in Atomkraft oder
Rüstungsexporte unterstützen. Hier lässt die Bank sich nicht in die Karten schauen,
mit wem sie so zusammenarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier zwei Sterne. Wisst ihr was es im 21. Jahrhundert nicht mehr geben sollte? Das Menschen für die gleiche Arbeit weniger entlohnt werden, obwohl sie hochqualifiziert sind und das NUR weil sie über eine Zeitarbeitsfirma angestellt wurden. Sowas nennt man auch Ausbeutung.
Image
Joa, das Image ist natürlich mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen schwieriger zu ergattern als für Männer. Defintiv haben Frauen hier mehr zu kämpfen.