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OLB 
(Oldenburgische 
Landesbank 
AG)
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundlicher und schneller Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei Oldenburgische Landesbank Aktiengesellschaft in Bremen als Duale Studentin / Ausbildung zur Bankkauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine. War alles in Ordnung und zu meiner Zufriedenheit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerrit von Aschwege, Senior Specialist People Business (HR)
Gerrit von AschwegeSenior Specialist People Business (HR)

Danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!

Fand ich ganz gut. Würde ich wieder so machen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Oldenburgische Landesbank Aktiengesellschaft in Bremen als Dualer Student Bank- und Versicherungsmanagment beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies? Wieso OLB
  • Warum diese Branche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Amira Decker, Senior Specialist People Business
Amira DeckerSenior Specialist People Business

Danke für deine offenes Feedback. Wir wünschen dir viel Erfolg und einen guten Start in dein duales Studium.

Nettes Gespräch - keine Antwort.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Oldenburgische Landesbank AG in Frankfurt am Main als Junior Expert Export Finance beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Nettes Gespräch, zunächst mit der Teamleiterin, im 2. Gespräch Senior - Kollegin und Personalerin anwesend. Bis heute keine Rückmeldung erhalten, leider enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Amira Decker, Senior Specialist People Business
Amira DeckerSenior Specialist People Business

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir haben den Anspruch nach jedem Gespräch eine schnelle Rückmeldung zu gegeben. Dass dies in deinem Fall versäumt wurde, tut mir leid. Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute!

Beworben doch nie eine Antwort erhalten, auch keine Absage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Oldenburgische Landesbank Aktiengesellschaft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen nicht ignorieren und Bewerber nicht ghosten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Pollnow, Manager Communications
Julia PollnowManager Communications

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu erfahren, dass du unzufrieden warst - das ist definitiv nicht unser Anspruch und hier ist uns etwas durchgerutscht. Ein respektvoller und transparenter Umgang mit allen Bewerbenden ist für uns selbstverständlich, und wenn das bei dir nicht der Fall war, entschuldigen wir uns dafür!

Keine Hardware fürs Home-Office

4,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Oldenburgische Landesbank Aktiengesellschaft in Oldenburg als Privatkundenbetreuer Digitale Filiale beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor allem die Möglichkeit, bis zu 80% im Home-Office arbeiten zu können, hat mich dazu bewogen, mich bei der OLB zu bewerben.
Kurz nach meiner Bewerbung erfolgte das Interview via Teams. Nach dem 30-minütigen Gespräch erhielt ich eine Einladung zur 5-stündigen Hospitation im Call-Center. Zum Glück fragte ich während des Online-Interviews nach, ob fürs Home-Office die Hardware wie Laptop und Telefon zur Verfügung gestellt werden. Dies wurde verneint, man muss seine privaten Endgeräte nutzen, wenn man im Home-Office arbeiten möchte. Nur das Headset wird zur Verfügung gestellt.
Im Hinblick auf IT-Sicherheit und Datenschutz sollten Sie denjenigen Mitarbeitern, die sich fürs Home-Office entscheiden, die entsprechende Hardware kostenfrei zur Verfügung stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Pollnow, Manager Communications
Julia PollnowManager Communications

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertest! Aktuell haben wir eine Bring-Your-Own-Device-Strategie, bei der jeder seine vertrauten und lieb gewonnenen Geräte von zuhause aus nutzen kann. Damit konnten wir zu Beginn der Corona-Pandemie schnell einem Großteil unserer Mitarbeitenden die Arbeit im Homeoffice ermöglichen. Am mobilen Arbeiten wollen wir weiterhin festhalten und prüfen aktuell in einer Arbeitsgruppe, inwieweit wir Geräte zur Verfügung stellen. IT-Sicherheit und Datenschutz haben bei allen Varianten höchste Priorität.

Schade, dass es diesmal zwischen der OLB und dir kein Match gab. Wir freuen uns, wenn du uns als potenziellen Arbeitgeber im Blick behältst :)

Ablauf des Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Oldenburgische Landesbank AG in Cloppenburg als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Vorstellung der eigenen Person und die Frage warum zur Bank und warum OLB


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerrit von Aschwege, Senior Specialist People Business (HR)
Gerrit von AschwegeSenior Specialist People Business (HR)

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und schön, dass wir dich von uns überzeugen konnten. Wir freuen uns, wenn du bei uns startest und wünschen dir alles Gute! :)

Gesprächsatmosphäre super! Sehr wertschätzend. Zeitnahe und regelmäßige Feedbacks ! Schlanker Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Oldenburgische Landesbank AG in Frankfurt am Main als Privatkundenberatet beworben.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Amira Decker, Senior Specialist People Business
Amira DeckerSenior Specialist People Business

Vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es ist uns wichtig, zeitnah eine Rückmeldung zu geben und den Ablauf so effizient und reibungslos zu gestalten - toll., dass es bei dir so angekommen ist.

08/15 Musterabsage ohne Feedback

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Oldenburgische Landesbank AG in Frankfurt am Main als Marketing Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.

Die Verweigerung von Feedback auf Basis des Datenschutzes unterstreicht leider diesen Mangel an Professionalität. Da dieses Ersuchen/diese Auskunft nicht unter jenen fällt - auch nicht im erweiterten Sinn (als Tipp von einem DSGVO Beauftragten).

Dies gestaltet den Bewerbungsprozess auch weder vertraulich noch fair, sondern hält ihn intransparent und wenig nachvollziehbar. Dies ist für Bewerbende enttäuschend - nicht die Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerrit von Aschwege, Senior Specialist People Business (HR)
Gerrit von AschwegeSenior Specialist People Business (HR)

Wir wissen, dass es enttäuschend sein kann, eine Absage zu erhalten, und dass du gerne mehr darüber erfahren würdest, warum wir uns gegen eine weitere Zusammenarbeit entschieden haben.
Leider können wir aufgrund von Datenschutzbestimmungen und internen Richtlinien keine spezifischen Details zu unserer Entscheidungsfindung mitteilen. Wir hoffen, dass du nachvollziehen kannst, dass diese Praxis dazu dient, die Vertraulichkeit und Fairness des Bewerbungsprozesses für alle Bewerber zu gewährleisten.
Wir möchten dich ermutigen, dich weiterhin auf Stellen zu bewerben, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen, und wünschen dir viel Erfolg bei deiner weiteren Suche.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Einfach Geghostet

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Oldenburgische Landesbank AG in Oldenburg als Designer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich befand mich bereits in der engeren Auswahl des Bewerbungsprozesses und hatte das zweite Gespräch mit der Teamleitung, sowie einer Recruiterin. Vorab musste ich eine kreative Aufgabe lösen, um mich auf dieses Gespräch vorzubereiten. Leider habe ich nach dem Gespräch keinerlei Rückmeldung erhalten. Auch auf meine Nachfrage hin blieb eine Antwort aus. Diese Art mit Bewerber*innen umzugehen, empfinde ich als sehr enttäuschend und wenig wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerrit von Aschwege, Senior Specialist People Business (HR)
Gerrit von AschwegeSenior Specialist People Business (HR)

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du nach deinem Gespräch keine Rückmeldung erhalten hast. Wir haben deine Anmerkung an die Fachabteilung weitergeleitet, um den Vorfall zu klären. Wir können deine Enttäuschung nachvollziehen und werden unsere Prozesse dahingehend nochmal prüfen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Oldenburgische Landesbank AG - OLB in Oldenburg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnah Bewerbungsprozesse durchführen
- Bewerbenden den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses mitteilen
- Klarheit in den Aussagen und keine Hoffnungen schüren
- Rückmeldungen geben, wenn man darum bittet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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