10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Oldendorff Carriers GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Oldendorff
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Co.
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Lübeck
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr langes Verfahren mit verwirrenden Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 als Data Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in den Entscheidungen und klarere Linie bei den Anforderungen. In den ersten beiden Gesprächen hieß es nämlich noch, dass die fachlichen Kenntnisse nicht wirklich entscheidend sind, sondern ob man in das Team passt. Fehlende fachliche Kenntnisse werden mit Schulungen nachgeholt.
Am Ende des Bewerbungsverfahren hieß es denn auf einmal, dass es nicht geklappt hat, da man angeblich nicht die nötige technische Expertise mitbringt obwohl diese Nachweislich und überdurchschnittlich vorliegt und dem Arbeitgeber bekannt war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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08/15 Arbeitgeber, der noch nicht erkannt hat, dass der Arbeitsmarkt inzwischen ein Arbeitnehmerarbeitsmarkt ist.
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
AG schreibt Position aus, sagt Bewerbern ab, mit 08/15 Begründung von wegen viele Bewerber und man musste sich entscheiden, um dann zwei Tage später die Position wieder bei Stepstone und co auszuschreiben. Ernsthaft?
Ich vermute, dass meine Gehaltsforderung für die wohl zu hoch waren, aber das schreibt man ja nicht. Firma selbst begreift offenbar selbst aber nicht, dass sie im Speckgürtel Hamburg liegen und somit Gehälter auf Hamburger Niveau im Rechnungswesen und im Controlling zahlen müssen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fade Ausreden und eingebildete Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber auf Augenhöhe begegnen und nicht von oben herab
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Relativ zügige Kontaktaufnahme seitens der Firma für ein erstes Gespräch, bei dem man sich mit der außergewöhnlichen Firmenkultur und dem besonderen Spirit rühmte. Hinterließ faden und selbstherrlichen Eindruck.
Fragestellungen teils von oben herab. Bei fachlichen Themen und Fragen meinerseits kam dann jedoch sehr wenig bis gar nichts.
Am Ende wurde ein Zweitgespräch zugesichert - bis heute nichts mehr von der Firma gehört. Das Ganze liegt mehrere Monate zurück.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Gleichberechtigung traditionell in der Schiffahrt im Mittelalter auf Grund gelaufen
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausschreibungen und es gibt auch keine Belästigung durch Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Rückmeldung und das trotz mehrmaliger Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich im Dezember 2016 beworben habe, habe ich mehrere Male in der Personalabteilung nachgefragt, ob es schon eine Entscheidung gäbe. Beim 3. Telefonat vor etwa 3 Monaten wurde mir zugesichert, dass ich eine Rückmeldung bekäme. Diese Rückmeldung habe ich nach insgesamt 9 Monaten Wartezeit immer noch nicht bekommen.
Des Weiteren kommt es nicht sehr positiv beim Bewerber an, wenn man die nicht vorhandene Antwort mit:"Wir bekommen täglich 2000 Bewerbungen, der IT Aufwand wäre zu groß" zu rechtfertigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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...vom Umgang mit lästigen Bittstellern: sie werden einfach ignoriert
Bewerber/inHat sich 2016 als Marine Accounting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Termine wurden nicht eingehalten und Antworten schuldig geblieben - unprofessionelles Geschäftsgebahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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reine Männerdomäne & Mangel an Progressivität
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen bietet keine Perspektive und für weibliche Bewerber sowieso nicht
Professionalität des Gesprächs
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Menschlich, fair und offen
Bewerber/inHat sich 2015 als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch, sehr offene Mitarbeiter, sehr fairer Umgang
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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unzuverlässig und selbstherrlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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