8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooles, junges und motiviertes Team mit hervorragender Zusammenarbeit & sehr guter Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Roßdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die positiven Aspekte habe ich bereits oben ausführlich geschrieben. Negativ habe ich nichts zu bemerken.
Als Hinweis: Ende 2024 wurde das Unternehmen vom ursprünglichen Gründer zu großen Teilen an drei langjährige Mitarbeiter übergeben, die seitdem als Partner die Firma leiten. Ich bin selbst 2025 eingestiegen und kann daher nichts zur Zeit davor sagen. Ich bin jedoch überzeugt, dass Bewertungen vor 2025 den aktuellen Stand der Firma nicht widerspiegeln.
Stand 2025 kann ich den Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und produktive Atmosphäre. Die Teams sind klein, man arbeitet eigenverantwortlich und wird von den Kollegen aktiv unterstützt und bestärkt.
Image
Die Firma ist nicht breit bekannt. Wenn ich Freunden oder Familie von meiner Arbeit erzähle, ist das Feedback aber oft: „Das klingt wirklich gut.“
Work-Life-Balance
Gute Balance insgesamt. Arbeitszeiten sind flexibel und die Planung ist realistisch, ohne unnötigen Druck. Für ein Beratungsumfeld besonders positiv: 40-Stunden-Woche bedeutet auch 40 Stunden. Darüber hinaus 27 Urlaubstage und Vertrauensarbeitszeit, die flexibel genutzt werden kann. Die Arbeit lässt sich für mich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als IT-Beratung haben wir keine direkten operativen Auswirkungen auf Umwelt oder soziale Themen. Dennoch arbeiten wir aktuell, soweit mir bekannt, ausschließlich mit Unternehmen zusammen, die in diesen Bereichen einen positiven Einfluss haben.
Karriere/Weiterbildung
In den ersten sechs Monaten liegt der klare Fokus auf Weiterbildung, inklusive bezahlter Zertifikate. Auch danach sind Weiterbildungen während der Arbeitszeit möglich. Beim Einstieg wird ein klarer Karrierepfad aufgezeigt, an dem anschließend aktiv und strukturiert gemeinsam gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl. Alle unterstützen sich gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert und bringen sich ein. Auch außerhalb der Arbeit unternehmen wir viel gemeinsam, waren bereits auf Workation und haben insgesamt sehr viel Spaß miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation in kleinen Cores mit je einem Core Lead sorgt für kurze Wege. Alle aktuellen Core Leads agieren sehr professionell und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Der Führung ist es wichtig, dass es allen gut geht und jeder zufrieden ist. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen, und insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm.
Kommunikation
Kommunikation ist klar, transparent und jederzeit zugänglich. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und Informationen kommen zuverlässig an. Zusätzlich gibt es jedes Quartal ein gemeinsames Meeting, in dem sämtliche Themen offen gelegt werden. Bei Fragen bekommt man jederzeit ehrliche und direkte Antworten, und alle geschäftlichen Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Die ersten sechs Monate sind stark auf Lernen und Weiterbildung ausgerichtet und werden mit einem Einstiegsgrundgehalt vergütet. Nach der Übernahme steigt das Gehalt auf ein in der Branche faires, marktübliches, evtl. leicht überdurchschnittliches Niveau. Mit weiteren Karriereschritten und dem Einstieg in höhere Gehaltsstufen sowie das Bonussystem ist eine sehr attraktive Gesamtvergütungen möglich.
Gleichberechtigung
Rollen, Verantwortlichkeiten und Entlohnung sind transparent und unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche BI-Projekte mit einer guten Mischung aus Analyse, Konzeption und Umsetzung. Hoher Lernfaktor und viel Einfluss auf die eigenen Tätigkeiten. Die Aufgaben machen Spaß – besonders wenn man Interesse an Business Intelligence oder Data Engineering mitbringt.
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Guter Ort zum Wachsen mit super Athmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Roßdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meines Jahres hier habe ich viel Unterstützung von meinen Koleg*innen und Vorgesetzten bekommen. Vor allem In der Junior-Phase hat man viel Raum, die wichtigen Technologien und Skills zu erlernen, die es für das Data Engineering Consulting braucht. Dabei kann man sich immer an andere wenden, für Fragen und Austausch. Von Anfang an wurde ich auf Augenhöhe behandelt, darüber hinaus kann ich sogar sagen, dass das Verhältnis zu Vorgesetzten durch Freundschaftlichkeit statt von Hierarchie geprägt ist.
Work-Life-Balance
Definitiv im Rahmen, man kriegt seine Aufgaben in normaler Arbeitszeit hin, wenn man dies mit dem vergleicht, was man über andere Unternehmensberatungen hört, ist es sehr gut. Der Urlaub könnte zwar ein paar Tage mehr sein, aber dafür kann man sich seine Arbeitszeiten zu großen Teilen gut selbst einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer hier was zu sagen, aber wir haben auf mein Bitten hin Jobrad eingeführt, was diesbezüglich definitiv ein positiver Beitrag ist.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem Erlernen der wichtigen Skills für den Bereich, in dem man arbeitet, hat man auch die Möglichkeit, Eigeninitiative zu ergreifen und sich in neue Richtungen zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben besonders guten Zusammenhalt. Mir macht es Spaß, ins Office zu gehen, statt von zuhause zu arbeiten, da ich mich mit meinen Koleg*innen sehr wohl fühle. Neben dem regelmäßigen Kontakt im Büro schweißen gelegentliche Teamevents und tolle Workations zusammen und spontane gemeinsame Aktivitäten zeigen, dass man gerne zusammen Zeit verbringt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist wie oben bereits beschrieben sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Gemütliches Office :)
Kommunikation
Konstruktiv, offen und freundlich.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Junioren sollen zwei Projekte aufnehmen, werden aber nur für eines bezahlt. Man wird ausgenutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Roßdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfand die Behandlung der Nachwuchskräfte als Ausnutzung. Es gab keinen Betriebsrat, und in meinem Vertrag war vermerkt, dass Überstunden bereits durch das Gehalt abgegolten werden - eine Klausel, die nach deutschem Recht keine Gültigkeit besitzt. Des Weiteren bekam man nur ein befriedigendes Arbeitszeugnis, wenn man nicht eine genügende Anzahl an unbezahlten Überstunden leistete.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt ein verbessertes Arbeitszeugnis vom Arbeitgeber unter der Bedingung, meine vorherige Bewertung zu löschen. Dieser Aufforderung bin ich nachgekommen. Nun habe ich mich jedoch dazu entschieden, erneut eine Bewertung zu verfassen, um andere Interessenten zu warnen - genau das ist der Zweck dieser Plattform.
Es kann sein, dass einige der Ansicht sind, dass ich nun ungerechterweise nachtrete, nachdem der Arbeitgeber und ich einen Deal hatten. Falls Sie dieser Meinung sind, können Sie sich gerne hier bewerben. Allerdings sollten Sie sich dann nicht beklagen, wenn Sie hinterher feststellen, dass Sie gewarnt waren.
Nach meinem Eindruck ist dieser Arbeitgeber aktuell nicht in der Lage, die nötigen Veränderungen durchzuführen. In der Zwischenzeit haben auch einige andere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Folgende Punkte müssten aus meiner Sicht verbessert werden:
1. Arbeitgeber-Selbstreflexion (aus meiner Sicht aktuell nicht gegeben.)
2. Einführung eines Betriebsrats.
3. Klare und faire Regelung für Überstunden (dies würde einen Betriebsrat erfordern).
4. Vermeidung der Ausnutzung von Mitarbeitern. Das Problem ist bereits bei den Nachwuchskräften erheblich, aber von den erfahrenen Mitgliedern wird sogar noch mehr erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Ein wichtiger Kollege geht. Die Stimmung ist gedrückt.
Image
Unser Motto: Wir nutzen Junioren aus.
Work-Life-Balance
Der Chef möchte, dass Junioren zwei volle Projekte aufnehmen. Damit verdient er natürlich am besten, aber eine Work-Life-Balance ist damit nicht möglich. Erfahrene Mitglieder lassen das nicht mit sich machen.
Karriere/Weiterbildung
Die guten Leute gehen, um Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Norm, aber in anderen Unternehmen muss man keine zwei Projekte gleichzeitig machen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in Ordnung. Man kann der Leitung aber nicht vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Es stimmt leider, dass man wegen der Vorgesetzten geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ok.
Kommunikation
Ziemlich mies. Man hat nicht das Gefühl, dem Arbeitgeber vertrauen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Excellent Startup with Valuable Learning Opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Roßdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
One of the great aspects of working at Oliva is the immediate sense of contribution to the company's growth. Management actively seeks and values improvement suggestions from employees at all levels. If you're interested in the hands-on experience of building a tech consulting firm, Oliva is an excellent choice. multiple ideas and imporvement suggestion of mine were implemented while I was still a junior.
Work-Life-Balance
This relates to the consultancy nature of work. As a tech consultant paid by the hour, it's unrealistic not to expect firm deadlines every now and then. However, management is doing its best to make things easier for employees. There aren't hard fixed working hours; instead, it's up to you to decide. I have never felt pressure to stay longer hours.
Karriere/Weiterbildung
Continuous learning is highly valued at Oliva. Employees have the flexibility to choose what and how they want to learn, whether through courses, training projects, or assisting senior colleagues with coding projects. Additionally, there are engaging coding challenges for newcomers. In summary, employees are well-supported and given ample freedom in their learning endeavors.
Kollegenzusammenhalt
Since Oliva is a young consultancy startup, most of your projects will be with the customer team, not the internal team. However, internal communication is smooth and direct, all employees are roughly the same age, and share the same tech curiosity. Seniors are willing to help. Honestly, after 6 months, I was working with my friends, not just work colleagues.
Kommunikation
yes , excatly as you would expect in a start up.
Gehalt/Benefits
clearly defined, above avarage with clearly defined bonus system
Interessante Aufgaben
This would depends on the project you are doing for the customer and how much you enjoy your field.
Personally I found most of my projects interesting
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzende Unternehmenskultur mit echten Entwicklungsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Roßdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diesen Arbeitgeber lieber meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Roßdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kleines aber stetig wachsendes Unternehmen, wo jeder jeden kennt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Roßdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Start Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Roßdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oliva Advisory durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Oliva Advisory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oliva Advisory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.