6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stay away if you value your Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jep, you are all alone.
Image
Even clients didn't know how "big" this company is. Actually zero image.
Work-Life-Balance
Another empty promise.
Karriere/Weiterbildung
Have a look in the e-learnings section....
Gehalt/Benefits
Salary on average not too bad. The rest is non existing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing works
Kollegenzusammenhalt
All in the same boat. Some leave early, others still believe in "it's just a phase".
Umgang mit älteren Kollegen
There are non. This might be a sign.
Vorgesetztenverhalten
Better none than some.
Arbeitsbedingungen
As said...you're all by yourself and get noting but a MacBook and empty promises.
Kommunikation
Just unclear. Managers change their minds in minutes, even during the same meeting.
Gleichberechtigung
You won't stay long anyways.
Interessante Aufgaben
Each day every day...
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BAD! WORSE! OLIVER
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel… man muss sogar das Geld für die Mitarbeiterevents vorstrecken um es dann per Einzelbeleg erstattet zu bekommen(kann dann schon mal 3-4 Monate dauern).
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter mit dem Mindestmaß an Respekt und Anstand. Dazu gehört auch ein angemessenes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind wirklich super und harmonisch. Vom aktuellen Management in DE und dem UK Headquarter gibt es jedoch willkürliche Maßnahmen und Anweisungen ohne jegliche Unterstützung und Guidance. Alle bekommen standardmäßig einen befristeten Vertrag und werden unter dem Marktdurchschnitt bezahlt. Das schafft zusätzlich Verunsicherung, Frust und Stress/Druck.
Zudem werden Mitarbeiter von HR nach Screenshots von Chats mit Kollegen „gebeten“.
Image
Unbekannt in Deutschland.
Work-Life-Balance
Kundenabhängig. UK-Termine werden aber generell in die Mittagszeit gelegt, bzw. In den Abend/Feierabend hinein. Da wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Z.B. Coaching etc. wird angekündigt und wird dann nie wieder erwähnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt, benefits gibt es keine (also wirklich nicht ein einziges Benefit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt super nett und cool miteinander. Machen auch privat sehr gerne was miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kosten entsprechend mehr Geld aufgrund der hohen Erfahrung. Sind also ein notwendiges Übel. Zumindest werden sie so angesehen. Leider.
Vorgesetztenverhalten
Die anderen Linemanager (bis auf zwei Ausnahmen) sind allesamt von in ihren Teams integriert und super.
Das Interimsmanagement ist allerdings ne totale Fehlbesetzung. Gespielte Empathie, gespieltes Interesse und Willkür sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Man pendelt zwischen Homeoffice und Kundenbüro, wo man häufig keinen Platz hat und auf andere Flächen ausweichen muss.
Kommunikation
Aktuelles Management in DE kommuniziert grundsätzlich ordentlich und mit Kollegen die kündigen, wird nicht mehr gesprochen.
Gleichberechtigung
Wird viel gelabert, aber null umgesetzt bzw. Vorgelebt
Interessante Aufgaben
Leider nein. Es ist stets das Gleiche, was man macht
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Interesting job but pay doesn't keep up with inflation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good selection of clients, but lack of rises
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Globales Unternehmen, viel Potential für bessere interne Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not recommended
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oliver Marketing durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Oliver Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oliver Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.