Oliver 

Wyman 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Interviewprozess habe ich OW als offenes und sympathisches Unternehmen wahrgenommen, von dem Interviewprozess selbst bin ich etwas enttäuscht. Die Interviewpartner sollten bewusster ausgesucht und/oder intensiver auf das Führen von Interviews vorbereitet werden. Insbesondere ein Gesprächspartner hat sich teils weniger respektvoll geäußert – z.B. zu Menschen ohne akademischen Hintergrund und zu Promotionsvorhaben. Als ähnlich unangenehm habe ich das Feedback empfunden, das mich letztendlich zu dieser Bewertung bewegt hat. Hier wurde mir mitgeteilt, dass ich grundsätzlich nicht für die UB geeignet wäre. Da ich zu diesem Zeitpunkt bereits zwei MBB-Angebote vorliegen hatte, konnte ich das Feedback richtig einordnen. Grundsätzlich finde ich solche Aussagen allerdings eher unprofessionell, insbesondere gegenüber Bewerbern, die vielleicht noch am Anfang ihres Bewerbungsprozesses stehen. Als positiv habe ich hingegen den Umgang mit HR und das gemeinsame Mittagessen in der Pause empfunden.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

großes Interesse an Persönlichkeit für den personal fit gezeigt, wird wirklich sehr viel Wert darauf gelegt, ob es neben den Skills auch innerhalb des Teams passen wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit Bewerbern und bessere Koordinierung des Bewerbungsgesprächs.

Verbesserungsvorschläge

Etwas klareres Anforderungsprofil zwecks besserer Vorbereitung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Achten Sie mehr darauf wer die Bewerber interviewed. In einem der drei Interviews der ersten Runde wurde ich teils sehr unangenehm vom Interwiever angegangen.
Mehrere Male fragte dieser mich sehr unfreundlich ob ich denn schon einmal etwas von "Sanity Checks" und "Common Sense" gehört hätte und wo ich denn "leben würde" - eine unheimlich schlechte Außendarstellung für Ihr Unternehmen.
Gleiches Feedback zum Interviewer kam auch von den anderen Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Prozess als rundum professionell und transparent empfunden, von der schriftlichen Bewerbung, über den recht anspruchsvollen Onlinetest bis hin zu den Gesprächen vor Ort.
Teil eines jeden Gesprächs war ein Persönlichkeitsteil sowie ein Case. Die Zusage gab es noch vor Ort und ich konnte dann bei der Happy Hour am Freitag Abend direkt im Anschluss einige potenzielle Kollegen kennenlernen.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldung nach dem Onlinetest und sehr angenehme und interessante Gespräche während des Bewerbungstages. Direkte Rückmeldung nach den drei Gesprächen mit aussagekräftigem Feedback.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Super angenehmer Bewerbungsprozess. Mir wurde schon im Vorfeld der Gespräche terminlich sehr entgegengekommen. Die Gespräche selbst waren mit die angenehmsten und interessantesten Gespräche, die ich bisher hatte. Mir persönlich hat es sehr zugesagt, dass alle Gespräche an einem Tag stattgefunden haben und man sofort das Angebot (oder eben die Absage) erhält.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde nach dem persönlichen Gespräch eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesichert. Da sich nach drei Wochen immer noch niemand gemeldet hatte, musste ich selbst telefonisch nachfragen und habe nicht einmal ein Feedback bekommen. Auf die Erstattung der Reisekosten, die mir vor dem Gespräch schriftlich versprochen worden war, warte ich einen Monat nach dem Gespräch immer noch, obwohl ich schon mehrmals nachgehakt habe.