232 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
232 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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232 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oliver Wyman GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld und Kollegen sind super. Junges, motiviertes und nettes Team.
Aufgaben können je nach Projekt variieren, meistens aber interessant.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sowie Gehaltsentwicklung überdurchschnittlich.
In der Branche ein sehr angesehenes Unternehmen.
Gleichberechtigung
Frauen sind unterrepräsentiert, werden aber gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr so gut wie sein Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oliver Wyman (München / Deutschland) in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wendet die Mangement Verbesserung nur beim Kunden an, aber nicht bei sich selbst (Management schützt sein eigenes Team)
Verbesserungsvorschläge
Auslagern von Supportfunktionen fördert nicht die Qualität der Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Administration Dept ist immer untere Prio
Image
Relativ gut
Work-Life-Balance
Nun ja, keine, da Consulting
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt gut im Support Bereich
Gehalt/Benefits
In der Admin unter dem Consulting Durchschnitt der Big4
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich redlich
Kollegenzusammenhalt
Lange vorbei mit dem tollen Team, wurde von Corporate untermauert
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, kommt auf die Position an
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management leider genauso schlecht wie überall
Arbeitsbedingungen
In Theorie gut, aber IT Landschaft ist Flickwerk
Kommunikation
Ein Tsunami an Corporate Info, aber weiterführende Info wird von Management gehortet
Gleichberechtigung
Es wird versucht
Interessante Aufgaben
Das kann ich bestätigen, macht nicht immer Sinn, ist aber interessant
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Tolle Teamkultur und Begleitung während des Praktikums
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oliver Wyman (München / Deutschland) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenter, schneller Bewerbungsprozess, Wertschätzung von Anfang an, tolle Kultur und vielseitige Profile (nicht nur der klassische BWLer)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten oft bis 23 Uhr - damit ist im Consulting aber zu rechnen
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf regelmäßige Team-Aktivitäten gelegt
Kommunikation
Großartige Feedbackkultur - dreistufiger Prozess, wöchentliches Feedback, sowie Interims- und Finales Feedback
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und eigene Aufgabenpakete inkl. Kundenkontakt bereits im Praktikum
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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hängt alles vom Partner ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oliver Wyman GmbH in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
bei anderen Top-Beratungen besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Actuarial Services ist der Mitarbeiter nur so viel wert wie er OW Geld einbringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Oliver Wyman GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung erfüllt ihre Leadingrolle nicht
Arbeitsatmosphäre
Kaum jemand ist gerade zufrieden
Work-Life-Balance
Beratung halt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top
Vorgesetztenverhalten
Echt veraltetes Verständnis von Leitung, Druck wird gerne nach unten gereicht
Kommunikation
Kritische Themen werden einfach nicht angesprochen
Interessante Aufgaben
Sehr wechselhaft, man kann Glück haben oder ein monatelang nur auf ein Knöpfchen drücken
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Noch in alten Denkmustern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oliver Wyman GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
moderne Denkweisen
Work-Life-Balance
wie in der Beratung zu erwarten, well-being Zufriedenheit auf Projekten wird bei Beratern abgefragt, wirklich ändern tut sich kaum etwas
viele Überstunden, zum Teil unnötig (viel Doppelarbeit, Folien schleifen bis ins letzte Detail), noch alte Denkmuster (zuerst kommen und zuletzt gehen, früher saßen wir auch so lange...)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
welches Umweltbewusstsein? CO2 neutral weil wir Zertifikate kaufen; ein Umdenken im Unternehmen gerade im Hinblick aufs viele Reisen/Kurzstreckenflüge sucht man vergebens
Kollegenzusammenhalt
unter jüngeren Kollegen besser
Vorgesetztenverhalten
z.T. schwierig, manche Vorgesetzte wirklich sehr gut und Mitarbeiter fördernd, andere wiederum sehr schwierig (z.T. wird versucht vorzuschreiben, wann und wie man sein Essen einzunehmen hat (am Laptop vs. Kantine) und extremer Druck aufgebaut, dass man abends nach Kundenterminen nicht zum Sport gehen darf)
Interessante Aufgaben
spannende Themen, nach gewisser Zeit allerdings ähnlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Praktikum bei Oliver Wyman
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oliver Wyman GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Office-Atmosphäre ist stets gut und die Teamarbeit war sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Großprojekte um die man schwierig herumkommt. Auf Cases gestafft zu werden auf die man nicht möchte und in Branchen die einen nicht interessieren, kommt häufig vor aktuell. Grundsätzlich überwiegen bei OW allerdings deutlich die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger konservativ einstellen, gerade in Zeiten wo die Konkurrenz ihr hiring volume zurückfährt und man eine Chance auf die besten Kandidaten mehr denn je hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannter Umgang in meinem Team. Es wurde gescherzt, gelacht und sich gegenseitig unterstützt.
In einem anderen Team habe ich allerdings von einigen Spannungen mitbekommen und von einer ziemlich schlechten Teamkultur. Es kommt somit wie so oft auf die einzelnen Kollegen an, wobei bei OW viele sehr nette Leute arbeiten.
Image
Eigen- und Außenwahrnehmung ist teils sehr unterschiedlich. Ein MBB Challenger ist man image-technisch sicher nicht, aber in Deutschland ist OW eine sehr gute Strategieberatung auf einem Level mit Roland Berger und Strategy&.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren selbst für Strategieberatung happig (z.B. Mo-Mi stets bis (deutlich) nach Mitternacht). Großzügigeres Staffing auf dem Case wäre notwendig gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Einstiegssituation wie in der gesamten Branche aktuell unterirdisch.
Gehalt/Benefits
Was ich so hörte sehr großzügig für Festeinsteiger. Für Praktikanten allerdings maximal Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt bei Reiseplanung keine (ernstzunehmende) Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung ganz gut. Im Münchner Office gibt es darüberhinaus einige Zusatzangebote in Richtung Sport mit Kollegen am Wochenende.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe ehrlicherweise keine älteren Kollegen getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach sehr gut. Hervorzuheben sind die modernen Büros, die großzügige Spesenregelung und die Office-Angebote Freitags (wie eine gemeinsame wöchentliche Happy Hour).
Kommunikation
Es wurde stets sehr viel firmenintern kommuniziert. Die Geschäftsführung hat die aktuellen Marktergebnisse hierbei auch angemessen offengelegt und erklärt.
Persönliches Feedback beispielsweise, musste allerdings eigeninitiativ angefragt werden und war darüberhinaus nicht förderlich für persönliche Verbesserung.
Gleichberechtigung
Frauen werden aus meiner Erfahrung auf keinen Fall benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Projektbedingt konnte ich als Praktikant nur Zuarbeiten und wenig eigene Themen verantworten.
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Partner mit Schwerpunkt Chemie/ Life Science, Private Equity und Restrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Oliver Wyman (München / Deutschland) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt bei den jüngeren Kolleginnen und Kollegen
Für die Jüngeren: Klare Werte und Work life balance
Grosser, grundsätzlicher Vertrauensvorschuss für die Partner
Hohe Eigenständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IM Vergleich zum Wettbewerb deutlich schlechtere Vergütung
Förderung der Ich AG statt auf das Gemeinsame zu setzen
Keien Feierkultur
Verbesserungsvorschläge
Kein klares Karrieremodell für Partner
Bessere Integration in den MMC Konzern
Deutlich leistungsorientiertere Vergütungsmodelle mit Stärkunug der kollegialen Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berater bei Oliver Wyman
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oliver Wyman GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vorsichtiges Recruiting. Mehr Einstellungen würden der Firma gut tun
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Förderung von Weiterbildungen - Trainingsmöglichkeiten während der Corona-Jahre waren leider sehr eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgangston und Miteinander
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung ist allgemein berechtigerweise nicht gerade für gute Arbeitszeitenbekannt - Oliver Wyman ist hier keine Ausnahme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Carbon neutral company
Kommunikation
Regelmäßige Updates zur Geschäftsentwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Lottogewinn unter Arbeitgebern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oliver Wyman GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen bereit, Lösungen zu finden. Man muss sie nur ansprechen
Work-Life-Balance
Work Hard, play hard. Sehr viel Flexibilität und Zusatzleistungen in Form von Events, Home Office, Arbeitseinteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 232 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oliver Wyman durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden Oliver Wyman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 232 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 232 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oliver Wyman als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.