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Oliver Wyman GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 165 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (149)
    90.30303030303%
    Gut (11)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    2.4242424242424%
    Genügend (1)
    0.60606060606061%
    4,44
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,42
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Oliver Wyman ist eine international führende Strategieberatung mit weltweit über 4.500 Mitarbeitern in mehr als 50 Büros in rund 30 Ländern. Wir verbinden ausgeprägte Branchenexpertise mit hoher Methodenkompetenz bei Strategieentwicklung, Digitalisierung, Risikomanagement, Operations und Transformation. Wir schaffen einen Mehrwert für den Kunden, der seine Investitionen um ein Vielfaches übertrifft. Oliver Wyman ist eine hundertprozentige Tochter von Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC). Unsere Finanzstärke ist die Basis für Stabilität, Wachstum und Innovationskraft. Weitere Informationen finden Sie unter www.oliverwyman.de. Folgen Sie Oliver Wyman auf Twitter @OliverWyman. 

Kennzahlen

Mitarbeiter

4.500 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Auch in den deutschsprachigen Ländern gehört Oliver Wyman mit Büros in München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin und Zürich zu den führenden Strategieberatungen mit überdurchschnittlichen Wachstumsraten. Zu den Kunden zählen die führenden Unternehmen aus den Branchen Automobil, Einzelhandel, Finanzdienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medien, Telekommunikation, Health und Life Sciences, Konsumgüter und Transport. Topmanager der ganzen Welt vertrauen uns. Unsere hohe Fach- und Methodenkompetenz, unser fundiertes Markt- und Industrieverständnis sowie unsere ausgeprägte Problemlösungskompetenz lassen uns weltweit schnell und kreativ auf Kundenbedürfnisse und wandelnde Kundenprioritäten reagieren.

Oliver Wyman hilft Unternehmen gleich welcher Größe, noch flexibler und effektiver zu werden in einer sich stetig verändernden Welt. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Erarbeitung von Strategien, die ihnen Wettbewerbsvorteile in komplexen und hart umkämpften Märkten verschaffen und ihnen ermöglichen, ihre Führungsrolle zu behaupten.

Neben einer Branchenspezialisierung bieten wir auch funktionale Expertise. Nur die Kombination aus tiefer Branchenkenntnis und exzellentem Methodenwissen erlaubt es, überlegte Lösungen für unsere Kunden zu konzipieren. Ob Senior Partner oder junge Berater – unsere Experten konzentrieren sich auf einzelne Branchen und funktionelle Bereiche, sobald sie das möchten.

Branchenübergreifend konzentrieren wir uns auf folgende Schwerpunktbereiche:

  • Strategie & Wachstum
  • Marketing & Kundenbeziehungsmanagement
  • Mergers & Acquisitions, Capital Markets
  • Sustainability
  • Effizienz, Restrukturierung & Lean Management
  • Beschaffung & Supply Chain
  • Intellectual Property & Transfer Pricing
  • IT & Operations
  • Organisation & Prozesse, Transfomationsmanagement
  • Risikomanagement

6 Standorte

Standorte Inland

Berlin, Düsseldorf, Fankfurt am Main, Hamburg, München 

Standorte Ausland

Weltweit mehr als 50 Standorte 

Impressum

DEUTSCHLAND

Oliver Wyman GmbH
Müllerstraße 3
80469 München

+49 89 939 49 0
+49 89 939 49 511 (Fax)


Geschäftsführer
James Bacos, Jeremy Badman, Matthew Cunningham, Dr. August Joas, Finja Carolin Kütz, Scott McDonald, Davide Taliente, Wolfgang Weidner

Handelsregister
Registergericht München, Handelsregister-Nr. HRB 103619

USt-ID-Nr. DE 815 518 803

SCHWEIZ

Oliver Wyman AG
Tessinerplatz 5
8027 Zürich

+41 44 553 33 33
+41 44 208 77 03 (Fax)


Geschäftsführer
Joris D'Incà, Ferdinand Graf Wolff Metternich

Handelsregister
CH-320.3.023.493-8, Registergericht Zürich

E-Mail: Stefanie.Hauck@oliverwyman.com

Bildmaterial teilweise verwendet von:
www.istockphoto.de

Für Bewerber

Videos

Oliver Wyman Our World
Oliver Wyman Alumni Video

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Einstieg bei Oliver Wyman erfolgt als Generalist. Im Laufe der Karriere findet jeder Berater ein Spezialgebiet bzw. eine Industrie, in der er vermehrt arbeiten und sein Wissen aufbauen möchte. Gerade diese Art der Spezialisierung zeichnet Oliver Wyman auch gegenüber Wettbewerbern aus. Allerdings hat jeder Berater mehrere Jahre Zeit, bis eine solche Entscheidung ansteht. Falls ein Absolvent sich direkt nach dem Einstieg schon in einer solchen Art und Weise spezialisieren möchte, so gibt es auch hierfür verschiedene Optionen. Oliver Wyman unterstützt beide Modelle und überlässt den Zeitpunkt der Spezialisierung jedem Berater individuell. 

Gesuchte Qualifikationen

Oliver Wyman sucht neue Kollegen mit exzellentem Universitätsabschluss (Bachelor, Master, Diplom, MBA, Promotion), fachbezogenen Praktika oder Berufserfahrung in renommierten Unternehmen sowie Auslandserfahrung. Sie verfügen über exzellente Sprachkenntnisse und bringen ausgezeichnete quantitative Fähigkeiten, Phantasie und Engagement mit. Mobilität und Teamfähigkeit setzen wir voraus. Wir suchen echte Persönlichkeiten, denn genau das macht uns als Berater so erfolgreich.

Gesuchte Studiengänge

Innerhalb unserer Teams legen wir Wert auf einen guten Mix, daher suchen wir Studentinnen und Studenten sowie Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir bieten:

Die Investition in die Qualifikation der Mitarbeiter ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Maßgeschneiderte Fach- und Persönlichkeitstrainings bereiten unsere Berater auf die Anforderungen jeder Karrierestufe vor. Office Transfers für zwei Jahre oder länger in andere Büros von Oliver Wyman sind generell möglich und werden gerne wahrgenommen. Oliver Wyman vergütet seine Mitarbeiter mit einem den hohen Anforderungen in jeder Hinsicht entsprechenden Leistungspaket. Zur Wahrung der Work-Life-Balance gibt es bei Oliver Wyman ein Leave-of-Absence-Programm. Neben 30 regulären Urlaubstagen können unsere Mitarbeiter zusätzlich unbezahlten Urlaub nehmen. Die meisten Benefits bleiben dabei bestehen. Das Programm wird breit und über alle Ebenen hinweg von unseren Mitarbeitern genutzt. Im Rahmen unseres Master-/MBA- und Promotionsprogramms unterstützen wir unsere Mitarbeiter zudem systematisch und umfassend. Im Sponsoring inbegriffen sind beispielsweise ein finanzieller Beitrag sowie die Nutzung unserer Infrastruktur.

Vereinbarkeit Familie und Beruf:

Alle Kollegen haben die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten oder einige Monate ganz auszusetzen. Diese Möglichkeit wird gerne genutzt, um die Welt zu bereisen, sich einem Hobby zu widmen oder sich intensiv um Nachwuchs zu kümmern. Immer öfter gibt es auch die Möglichkeit, eine Projektrolle über längere Zeiträume hinweg zu teilen, öfter im Büro und nicht beim Kunden vor Ort zu arbeiten.

Förderung von Diversity:

Es ist uns sehr wichtig, einen heterogenen Pool an Mitarbeitern zu haben. Um das sicherzustellen, stellen wir Mitarbeiter aller Fachrichtungen, Geschlechter und Hintergründe ein; wir besetzen unsere Projektteams mit dem richtigen Mix, der die besten Ergebnisse liefern wird. Um unsere Kollegen kontinuierlich zu unterstützen und eine effektive Einbindung zu ermöglichen, stellen wir Ihnen von Anfang an zwei Mentoren zur Seite: einen erfahrenen Kollegen, die bei der Karriereentwicklung berät und einen, dessen Einstieg noch nicht lange zurückliegt und der als informeller Ansprechpartner zur Verfügung steht. Alle unsere Kollegen sind global vernetzt und tauschen sich regelmäßig aus. Bei uns gibt es Interessensgruppen zu unterschiedlichen Themen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Oliver Wyman steht für flache Hierarchien sowie eine offen, von unternehmerischem Denken und Handeln geprägte Kultur. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, etwas zu bewegen, und ein internationales und spannedes Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht, sich einzubringen. Darüber hinaus pflegen wir den partnerschaftlichen Umgang miteinander und sorgen für eine bestmögliche Work-Life-Balance. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Geziehlte Entwicklung von Bachelor- und Master-Absolventen

Wir glauben, dass Sie sich am besten beweisen, wenn Sie mit uns wachsen können. Deshalb möchten wir Sie möglichst früh für uns gewinnen. Egal ob Sie mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss zu uns kommen, erhalten Sie von Anfang an maßgeschneiderte Trainings und die richtige Unterstützung, um durchzustarten. Wenn Sie sich erfolgreich beweisen, klettern Sie die Karriereleiter rasch nach oben und werden überdurchschnittlich entlohnt. Ein weiterer akademischer Abschluss wird von uns gefördert, ist aber kein Muss. Sie können also auch als Bachelor den direkten Weg zum Partner einschlagen. Wie schnell Sie wie viel Verantwortung übernehmen, bestimmten Sie selbst - mit Ihrer Leistung!   

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als Beraterinnen und Berater bei Oliver Wyman suchen wir echte Persönlichkeiten. Genau das macht uns so erfolgreich. Wenn Sie darüber hinaus zu den Besten Ihres Jahrgangs in Schule und Universität gehören, anspruchsvolle Praktika in namhaften Unternehmen absolviert haben und sich durch umfassende Auslandserfahrung exzellente Fremdsprachenkenntnisse aneignen konnten, sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Und die mit ihrer Kreativität ihr Team voranbringen und gemeinsam unkonventionelle, überlegene Lösungen für unsere Kunden entwickeln, die zu messbaren Ergebnissen führen. Finden Sie sich darin wieder? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Unser Rat an Bewerber

Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt:

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen vollständig ein, um den Bewerbungsprozess effektiv zu gestalten:

  • Ein Anschreiben in dem Sie verdeutlichen, warum Sie bei uns und in der von Ihnen ausgewählten Position arbeiten möchten und weshalb Sie sich für die ideale Besetzung halten.
  • Einen ausführlichen, lückenlosen Lebenslauf
  • Ihre Arbeitszeugnisse aller vergangenen Arbeitgeber, inkl. Praktikumsbewertungen
  • Ihr Abiturzeugnis
  • Die Abschlusszeugnisse und Notenauszüge Ihres Studiums

Außerdem ist es für uns sehr interessant zu erfahren, wie Sie auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden sind. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal auf https://www.oliverwyman.gtios.com/ 

Auswahlverfahren

Im Anschluss an die Prüfung Ihrer Unterlagen bitten wir Sie zunächst,  einen 20-minütigen analytischen Online-Test durchzuführen. Mit erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern führen wir dann zwei Interviewrunden im Rahmen eines Bewerbertages durch. Einer Einführungspräsentation folgen drei 60-minütige Einzelgespräche inklusive Case Studies, von denen zwei bis drei auf Englisch durchgeführt werden. Haben Sie uns überzeugt, so erhalten Sie als zukünftiger Praktikant ein Vertragsangebot von uns. Für einen Direkteinstieg führen Sie am Nachtmittag drei weitere 45-minütige Gespräche mit Partnern. Bei erfolgreichem Bestehen erhalten Sie nach erneutem Feedback Ihre Vertragsunterlagen für eine Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechende Einstiegsposition.  

Oliver Wyman GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,44 Mitarbeiter
4,42 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Rollentauschen ab und zu
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 165 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (149)
    90.30303030303%
    Gut (11)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    2.4242424242424%
    Genügend (1)
    0.60606060606061%
    4,44
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,42
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Oliver Wyman GmbH
4,44
177 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,87
61.511 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.671.000 Bewertungen